晉升三級主任科員是怎麼個流程-tft每日頭條

《公務員法》、《公務員職務與職級并行規定》正式施行之後，原公務員職務系列當中的非領導職務就不複存在了，代之的是職級系列，與保留下來的職務序列，構成了公務員職務與職級兩大序列，兩大序列并存，又可相互轉化。

公務員職務序列當中，最低的一級是鄉科級副職，即俗稱的副科級領導職務。公務員職級序列當中，相當于副科級或以下的确有4種，分别是二級科員、一級科員、四級主任科員和三級主任科員。二級科員由原來的辦事員套改而來，現在基本很少存在，因為現在招錄的公務員一般都是本科及以上學曆，錄用最低也是一級科員。一級科員是原來的科員套改而來。四級主任科員。可能是由原來副主任科員套改而來，也可能是由一級科員晉升而來。

晉升三級主任科員是怎麼個流程（晉升三級主任科員要什麼條件）1

那麼晉升三級主任科員需要什麼條件呢？哪些人可以晉升？

第一，任鄉科級副職兩年以上。職務和職級可以并行，也可以相互晉升。晉升職務要有相應的崗位空缺，晉升職級要有相應的職數空缺。

第二，任四級主任科員兩年以上。之前擔任副主任科員的時間也可以計算為擔任四級主任科員的時間。

第三，任副主任科員、四級主任科員和鄉科級副職累計任職時間兩年以上。事實上，這三個職務或職級都是副科級，任職時間自然可以累積。

以上是晉升三級主任科員所需的任職年限的條件，當然除了以上條件，還需要工作優秀，能夠勝任晉升後的工作。畢竟，晉升這個職級在市級及以下機關有相應職數限制，隻有脫穎而出才能獲得晉升。

晉升三級主任科員是怎麼個流程（晉升三級主任科員要什麼條件）2

從上面分析可以看出，一級科員無法直接晉升為三級主任科員，但為什麼有些單位好像有直接晉升的呢？這可能是不明情況的人的認知錯誤。因為晉升三級主任科員，必須是擔任鄉科級副職或者四級主任科員。但在實際操作過程中，如果任一級科員（原科員）的時間超過4年，在晉升四級主任科員之後，減去兩年任職年限，剩餘任職年限還滿足兩年以上，單位又有三級主任科員的職數空缺，可以簡化程序，晉升為三級主任科員。所以最終結果是從一級科員晉升到了三級主任科員，有些人就會認為可以直接從一級科員晉升到三級主任科員，但其實不能，隻是晉升四級主任科員時間短，程序簡化，可能很多人沒有注意到而已。

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無論是從鄉科級副職還是從四級主任科員晉升到三級主任科員，工資待遇都有相應的增長，但增長幅度并不大，可能隻是幾十元到兩、三百元不等，因為這三個職務都屬于副科級，沒有跨級工資，增長有限，但晉升三級主任科員之後，才有機會晉升二級主任科員，因為從鄉科級副職或四級主任科員都不能直接晉升為二級主任科員。