讓人心累的是工作中的人際關系?【本文原創首發,點擊右上角“關注”,分享更多精彩文字】，我來為大家科普一下關于讓人心累的是工作中的人際關系?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

讓人心累的是工作中的人際關系

【本文原創首發,點擊右上角“關注”,分享更多精彩文字】

文|柳七公子

是的。這是真理。

因為工作和同事擡杠翻臉，和領導硬碰硬，是很愚蠢幼稚的表現。所以遇事多長點腦子，别動不動就腦充血，要冷靜一些。

大家因為生存因為工作，才從天南地北聚到一起來。同一個公司同一個單位，或者同一個辦公室，稱之為同事。

同事，就是同事共事，或同一個單位共事的人。

如果，你是在事業單位或者行政單位，那麼，同事可能就是今生除了你的父母親人，和你朝暮相守的時間最長的人。

如果你的工作不調動，很可能從你一參加工作，直到退休，你都會呆在這個單位裡。

同事之間相處，不需要太近，也不需要太遠，君子之交淡如水剛剛好。

如果，不是一個辦公室的同事，相對同一個辦公室的同事而言，關系會比較好相處些，甚至還可能成為較好的朋友。真正一個辦公室，往往窩裡臭。

因為，不在一個辦公室共事，隻在同一個單位，彼此之間并沒有什麼重大利益相交的關系。隻要彼此間不牽扯利益，關系自然會融合融洽。

一般同單位不同辦公室的人，因為工作鬧翻的幾率會比同辦公室的同事要低許多。

幾率低不代表沒有。

同一個辦公室的同事，因為工作鬧翻了，一般會是什麼原因呢？

無非就是誰幹得多，誰幹得少，誰比較會說，誰得領導偏愛或青睐。另一個不服氣。有什麼評優選模或職場晉升，評職稱之類的名額，領導先給了他沒給你。

某天因為某個導火索你們之間的矛盾一觸即發，兩個人發生争吵甚至大打出手。

不是沒有見過，因為評職稱在單位大打出手的人，一直打到領導辦公室，還在上演全武行。

能打的，還把矛盾擺在明處。

但也有不打的，你評上了，同事一個電話舉報了你，把你給告下來了。用腳趾猜，你也知道是誰背後使絆子。因為隻有最熟悉人的人才能了解得你那麼清楚。

不在同一個辦公室，鬧翻了，好在不是天天見，見了尴尬，可以彼此選擇避開。

但是在同一個辦公室，打起來了。而你又調不走，還和同事在一個屋檐下共事，在一個鍋裡攪飯勺。

那麼事就來了，因為彼此翻臉過或者打過架，彼此心存芥蒂，再也不可能回到從前。不利于幹工作，也沒法相處。領導也會因此對你們有看法。

還有一種同事，人家不和你打，不和你鬧，隻要不牽扯他的利益表面上和你好好好是是是，一旦觸及他的利益。

他從不明面上和你過不去，但他會背地後裡和你過不去。

《紅樓夢》裡興兒評王熙鳳有句話：

嘴甜心苦、兩面三刀，上頭笑着，腳底下就使絆子；明是一把火，暗是一把刀。

這種工作中的小人，很難防範，一般你栽倒了，都不知道是他下的手。所以，千萬别和小人吵架，你永遠都玩不過他的。明槍易躲，暗箭難防，防不勝防。

什麼是頂頭上司？本部門的直接領導人，平時給你分派工作的人。你是他的兵，他是你的直接管理者。

而你偏偏看不上他，不服他，時時處處不聽他的，工作安排三遍，你不動一動。或者工作到你這了，就進行不下去了。

你時時處處拆他的台，他很惱火，批評你幾句，你就當面跟他硬碰硬，當衆給他沒臉。

特别是你當着同事掀他，給他沒臉，挑釁他的權威，讓他無法管理其他的同事。

就這些細細碎碎雜七雜八的小破事，就足夠讓他對你刮目相看。

你别不信這個邪。也許你會說，他算好幾 ，他又不給你發工資，他能拿你怎樣。

是的，他不能拿 你怎麼樣，也無權少給你一分工資，更無權開除你。

但是，他會讓你很難受。他啥也不用做，直接甩一雙小鞋給你穿，就夠你喝一壺的。

你每天在他的眼皮子底下做事，你會很不開心，很不舒心，也不用他趕你走，你自己就會想辦法換部門。

但是部門領導之間，平時都是互相交往密切的人。

誰的兵聽話誰的兵不聽話，彼此都洞悉知曉得很清楚。你在他的部門混不下去了，再跳槽，别的部門領導不見得敢要你。

燙手的山芋，誰也不願意捧自己手上。

所以，都是為了工作，都是為了讨生存，别和錢過不去，也别的領導過不去。你和他過不去，他就讓你過不下去。

再嚴重些，他啥也不說，你不聽話，自有聽話的人可以指派，他啥也安排你做，就把你晾那兒，讓你活筋難受。

最後，他去老大那裡參一本，直接把你踢出辦公室。

都是成年人，翻臉後，一般不會像小朋友吵架那樣，上一秒，臉紅脖子粗掐起來了，下一秒手拉手，還是好朋友。

一般成年人就算表面不動聲色，心裡也會記一筆黑賬。

有一天，他會和你清算，他不打你不罵你，但凡啥事，不給你加半句好話，甚至還會在你落難的時候，狠狠地踩你一腳。

江湖多險惡，職場規則多，菜鳥初出茅廬，難免會遇上風風雨雨，和同事相處磕磕絆絆。

人與人相處，人與人交往，有矛盾是正常的。

和同事彼此間并沒有什麼個人恩怨，因為工作鬧翻了，不值得。

以後，低頭不見擡頭見，還要朝夕相處下去，别把自己搞得連生存的空間都沒有了。

所以，如果你沒有什麼極度卓越和優秀的地方，如果你沒有什麼特殊的技能，讓單位感覺離開你不行，非你不可。

或者，沒有降服别人的資本。那麼，别作，别跟别人鬥。

這年月，離了誰，單位照樣轉。你是單位的一棵草，卻是家裡的一片天，頂梁柱，老婆孩子還指着你賺錢養家。

如果因為和同事和領導鬧翻了，樹敵太多，影響了自己的工作，真的是得不償失。

《士兵突擊》裡袁朗有句話：以後就要長相守了，長相守是個考驗，随時随地，一生。

同事能在一個單位，相伴相守，一起工作，從青春一直到退休，這是一輩子的緣分。

人活着，都不容易，都是為了生存和生活，所以還是求同存異，低調做人，高調做事，學會忍耐。

做一株成熟的麥穗，學會低眉和彎腰，學會和同事和睦相處，和諧共存最為王道。

圖片來自網絡，侵删！

作者簡介：柳七公子，另用筆名柳如眉，山東省作協會員，已出版作品《蕭何的奮鬥筆記》《待我相思放下，許你浪迹天涯》《最美流年遇見最美古詩詞》《一宵冷雨，半世浮萍：納蘭容若詞傳》等作品。喜歡我的文，歡迎點贊關注。