近日，陝西渭南華陰市人民醫院（下稱“華陰醫院”）感染科護士張丹陽，自稱因醫院消毒不當中毒、近三個月後返崗複工被拒。由于張丹陽曾在疫情期間負責境外、疫區返回人員的排查、護理工作，并獲得“戰疫優秀護士”榮譽證書，她的遭遇廣受關注。

據張丹陽介紹，8月25日，華陰醫院感染科白班護士消毒時，過氧乙酸消毒液疑似濃度過高，包括張在内的三名醫護人員、一名病人及其家屬出現頭暈、惡心等症狀。張丹陽的情況最為嚴重，西安市長安醫院病曆顯示，其為刺激性氣體中毒。

張丹陽稱，感染科主任柳钊曾說她的情況屬于工傷，“不用管請假的事”，醫院也将報銷治療費用。但11月9日張丹陽病休結束返崗時，卻被告知請假手續不齊，不滿足返崗條件，此後華陰醫院不再為其安排工作。

今年3月，張丹陽從華陰醫院兒科轉崗至新成立的感染科，參與了抗疫工作。受訪者供圖

華陰醫院官網顯示，該院創建于1949年，是一所全民所有制二級甲等綜合醫院。11月28日，新京報記者緻電華陰醫院感染科、醫務科、辦公室負責人，電話均未接通。但該院辦公室主任邬長城表示：“我院正在積極協調處理此事。”

12月1日，新京報記者就張丹陽的情況及後續處理問題聯系了華陰市衛健局，工作人員表示“領導正在積極處理”。

消毒液引發不适，被診斷為刺激性氣體中毒

多名華陰醫院感染科護士回憶，8月25日上午，科室照例用過氧乙酸溶液消毒。過氧乙酸是一種危險化學品，腐蝕性強，按比例稀釋後消毒效果良好。

張丹陽曾在科室内噴灑過氧乙酸消毒液，她說通常情況下開窗通風約1小時，刺激性氣味就會基本消失。但8月25日下午6點左右，張丹陽到科室上夜班，發現消毒液的刺激性氣味仍未散去。

張丹陽提供的感染科護士群聊天記錄顯示，當晚11時12分，她在群裡表示過氧乙酸味道太濃，“一直散不了，我們三個（值班醫護人員）已經受不了了”。很快，另一名夜班護士也說“我快暈了”。

此外，當天配制、噴灑消毒液的護士韓某也在群裡表示，“可能噴得有些多了”“放車子上的時候筒子有些漏”；當天中午，她和另一位同事“熏得流眼淚了”。

微信聊天記錄顯示，8月25日晚間，另一名夜班護士也出現不适反應 。受訪者供圖

8月25日晚間，護士韓某在感染科護士群中承認“筒子有些漏”“可能噴的有些多了” 。 受訪者供圖

張丹陽告訴新京報記者，當晚9點多，自己陸續出現頭暈、嘔吐、胸悶等不适反應，并按照感染科護士長苗菁的要求“到外面透氣”。由于病房内仍有危重病人，搶救設備不便移動，她每隔十幾分鐘就要折回查看病人心率體征、瞳孔情況等。

8月26日上午，張丹陽下夜班後被同事送往華陰醫院急診科，症狀略有緩解，8月31日還上了一次夜班。9月2日，她仍有頭痛、心慌、咳嗽等症狀，前往西安市長安醫院就診。

長安醫院門診病曆顯示，張丹陽為刺激性氣體中毒、過敏性咳嗽、心率失常、房性早搏。24小時動态心電圖顯示，其最快心率達到每分鐘145次，最慢心率每分鐘55次；而正常成年人心率範圍在每分鐘60-100次。

長安醫院出具了診斷證明，張丹陽為刺激性氣體中毒。受訪者供圖

張丹陽說，9月6日，她在長安醫院結束檢查後返回華陰。但華陰醫院入院記錄單顯示，9月8日，張丹陽再度因為“心率失常、過敏性咳嗽”入院，并收治10天。

“直到現在，我還不時感覺心髒不适。出門時，要随身攜帶速效救心丸和應對快速型心律失常的藥物。”張丹陽說。

病休返崗遭拒，兩個月工資僅80元

據張丹陽介紹，9月1日到長安醫院就診前，感染科主任柳钊曾當面承諾刺激性氣體中毒一事為工傷，“不用管請假的事”；華陰醫院副院長王啟剛也曾于9月18日當面表示，病休期間，工資一分錢不會扣。

由于不敢繼續接觸含有過氧乙酸的環境，張丹陽出院後一直在家休養。除去8月25日事發後正常排班的休息，9月3日至11月8日，她共休假67天。

11月9日，張丹陽重回華陰醫院上班。在統一管理各科室護士的護理部，她被告知部分假條未經主管領導簽字批準，請假手續不齊。張丹陽稱，自己的請假手續分兩部分，10月26日前由護士長苗菁簽字批準，護理部稱這部分沒有問題。但10月26日至11月8日的病休，由感染科主任柳钊口頭同意，沒有書面假條。護理部所說的手續不齊，指的就是這14天。

11月9日當天，張丹陽找到柳钊溝通請假及返崗事宜。在張丹陽提供的錄音中，柳钊說，“我一共給你請過兩回假，對我請的這兩回假，我擔着。”

11月28日，新京報記者為此多次緻電柳钊、苗菁，均無人接聽，發給兩人的短信也未獲回複。

此外，張丹陽稱華陰醫院還以病假手續不全、不符合返崗條件為由，不再為她安排工作。

為此，張丹陽提供了一張護士長苗菁簽字的排班表。新京報記者看到，11月9日後，表格上仍有張丹陽的姓名，但不再标注她的白班、夜班或具體崗位。

11月9日至15日的感染科護士排班表，張丹陽未被安排崗位。受訪者供圖

盡管如此，張丹陽稱11月9日至22日，自己仍到感染科為同事幫忙，“從早上8點到下午6點，中午休息兩小時。”一名感染科護士向新京報記者證實，醫院不為張丹陽安排工作後，張仍到科室上班，時間大約一周。

張丹陽認為，華陰醫院是借此逼她離職。但柳钊此前曾對《潇湘晨報》表示，“（逼迫辭職）這個事更是子虛烏有”。

另一方面，張丹陽稱王啟剛不扣除病休期間工資的承諾，也未兌現。張丹陽說，她9月的工資共80元，但一晚夜班費28元，她不清楚這筆工資的計算方式；而她10月沒有收到工資。

10月23日，張丹陽收到工資到賬提醒，9月工資為80元。受訪者供圖

11月28日，新京報記者多次緻電華陰醫院感染科、醫務科、辦公室負責人，電話均未接通。感染科主任柳钊曾對《潇湘晨報》回應稱：“與她（張丹陽）一起上班的人沒有出現太大問題，隻有她一個人，所以我們當時判斷是個體差異。”

11月28日，記者緻電華陰醫院副院長王啟剛。王啟剛稱已退居二線，“（張丹陽的情況）我不了解”。

勞動仲裁：雖未簽訂合同，但存在勞動關系

張丹陽稱，就目前的情況，她希望華陰醫院補發病休期間工資、報銷在長安醫院的治療費用、支付因刺激性氣體中毒産生的其他後續費用。依據2010年《工傷保險條例》，張丹陽要想獲得以上工資、費用，須進行工傷認定。

“認定工傷的幾個基本要素包括，要有人身傷害，并且人身傷害要發生在工作時間、工作地點、由于工作原因發生。”北京律師王金貴表示，依據《工傷保險條例》，工傷事故發生的1年内，工傷職工或其近親屬可向當地社會保險行政部門申請工傷認定。

此外，張丹陽表示在華陰醫院工作一年多，醫院始終未與自己簽訂勞動合同，也未繳納社會保險。除張丹陽外，多名華陰醫院護士也向新京報記者證實，她們在華陰醫院工作一至三年不等，均未簽訂勞動合同、醫院也未繳納社保。一名護士表示，她在華陰醫院工作約三年，一直以來都是“自己在社會上繳納社保”。

華陰醫院官網首頁。網頁截圖

在王金貴看來，無論張丹陽是否與華陰醫院簽訂勞動合同，雙方都存在事實上的勞動關系，隻要認定工傷，停工留薪期間的工資福利待遇不變。“因為華陰醫院沒為張丹陽繳納社保，所以一旦認定工傷，包括醫療費在内的工傷賠償也将由華陰醫院支付。”

盡管如此，今年10月，張丹陽仍前往華陰市勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁，以确定自己與華陰醫院的勞動關系。

11月25日，張丹陽收到了《華陰市勞動人事争議仲裁委員會裁決書》。裁決書認定，張丹陽與華陰醫院在2019年3月1日至2020年10月12日期間存在勞動關系，要求華陰醫院與張丹陽補簽書面無固定期限勞動合同；此外，華陰醫院還應為張丹陽繳納2019年3月1日至2020年10月12日的社會保險，并向其支付未簽書面勞動合同的雙倍工資差額28208元。

新京報記者 杜寒三

編輯 滑璇 校對 楊許麗