公務員職務職級和級别的區别-tft每日頭條

公務員職務職級和級别的區别?我國公務員分為幾類？最高級别是什麼？最低級别是什麼？各類公務員的對應關系是什麼？許多小夥伴都還搞不太清楚，今天老王就來給大家捋一捋，下面我們就來說一說關于公務員職務職級和級别的區别?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

公務員職務職級和級别的區别

我國公務員分為幾類？最高級别是什麼？最低級别是什麼？各類公務員的對應關系是什麼？許多小夥伴都還搞不太清楚，今天老王就來給大家捋一捋。

按照《公務員法》和《公務員職務與職級并行規定》等法律法規，我國公務員分為綜合管理類、行政執法類、專業技術類三個類别，公務員的層級有領導職務、職級、級别等幾個概念，這些都是确定工資、住房、醫療等待遇的重要依據。

一、職務。領導職務是承擔的領導職責，也就是通常所說的實職，如市長、局長、鄉長等，領導職務從鄉科級副職到國家級正職共分10個層次，也就是最高職務是國家級正職，最小的官是鄉科級副職。下面這張表列出了公務員領導職務的10個層次，以及每個層次的級别範圍。

二、職級。職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，每個單位領導職務位子畢竟有限，公務員就可以通過職級晉升，職級也就是過去所說的虛職。職級在廳局級以下設置，綜合管理類公務員有12個職級，行政執法類和專業技術類分别有11個職級。下面這3張表分别列出了綜合管理類、行政執法類、專業技術類公務員的職級層次，以及每個職級的級别範圍，與領導職務的對應關系等。

三、級别。公務員除了其所任職務以外，還分為1到27個級别。公務員的級别高低，主要取決于公務員所任職務與職級高低，不同的職務與職級都有一定的級别範圍；公務員的級别還與資曆有關，同一職務層次的公務員，工作年限長、學曆高的級别也高。同時，級别的晉升與德才表現、工作實績等也有聯系，公務員定期考核的結果是調整級别的依據，公務員有違法違紀行為的，也有可能受到降級的處分。下面這張表列出了列出了三類公務員職級的對應關系，以及與原來實行的非領導職務的對應關系。

公務員職務、職級與級别的對應關系，上面這5張表說得很清楚，注意收藏了。