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作為hr應該怎麼談讓員工主動離職
作為hr應該怎麼談讓員工主動離職
更新时间:2025-03-02 02:37:59

我們是真的老了,現在的00後是真生猛……在前幾天,也就是5月10日發生了一件事情令我們記憶猶新,随着歲月的增長,很多00後已經邁入職場,和80後、90後相比,00後更是初生牛犢不怕虎,敢于對職場上的不合理不公平等内容進行硬怼,好厲害。

事情其實很簡單,湖北武漢。武漢一00後應聘到一公司去上班,當時招聘啟事上寫的月薪6到8千,未料剛來公司就發現實際工資不對勁。

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但是實際上到了公司之後,卻發現工資隻有4000。

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當他質問HR時對方還大言不慚道,公司這樣操作一點問題都沒有,這位00後當場氣得話都說不出來,而在場的人明顯已經對此見怪不怪。

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男生繼續追問HR給出一個解釋,未料對方開始拿年終提成說事,而且對此前提到的13薪也含糊其辭。

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然後這位00後的求職者直接怼這家公司是騙子。

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這位00後不僅硬怼 回絕了這家公司,還把全過程拍了下來,超級厲害。從職場上來說,00後群體顯然和80後、90後完全不一樣,00後出生在和其他代際完全不一樣的環境 :他們擁有更優渥的物質生活,成長過程伴随着移動互聯網的高速發展,思維模式、價值取向、職場觀念都展現出與衆不同的特點。調查顯示,80.77% 的 00 後最煩同事當面一套背後一套,此外,“甩鍋俠”(46.15%)、“光說不做事的人”(43.33%)也是 00 後不想遇到的同事。00 後最怕的不是工資低(46.83%),而是職場勾心鬥角,上演《甄嬛傳》(74.44%)。很多網友都在感歎,沒想到多年職場的惡臭現在靠天不怕地不怕的00後在“整頓”啊!

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而我們稍微研究了一下,赫然發現,這并不是網友的戲言,現在的00後真的是已經對傳統的職場産生了巨大的沖擊。比如傳統的職場惡臭“無限加班模式”在00後身上行不通了。準點下班是“00後打工人”最後的倔強。

報告顯示,78%的00後不等領導下班就先走了,比80後的比例高出21%。其中,有超過一半是光明正大地走,有兩成選擇偷偷溜走。“00後打工人”不但想準點下班,還不願意加班。

對于個性突出的這一代人,“職業人格工蟻化”和“主體人格鮮明化”的沖突更加烈,他們更加青睐既能激發興趣,又能提供和實現個人意義的工作。“不要成為完成任務的工具人”這種認知尤為強烈。于是網上我們看到大量的00後開始全面“血洗”和“整頓”目前惡臭的職場!

目前普遍存在的“領導沒有走,員工不能走”的惡臭潛規則被00後狂罵:

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對于各種形式無限制的加班,00後直接回怼:

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我們都知道,廣告公司一直在無限制加班的大戶行業之一,但是現在在00後面前行不通了。

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這個硬怼也是超級厲害:

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和80後90後不一樣,00後普遍對于無休止 無償加班特别反感。

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00後雷厲風行的風格讓很多職場老人歎為觀止……

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想PUA這屆00後?難!

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對于現在職場裡特别惡臭的要做很多工作範圍以外的事情,00後堅決說不!

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老闆交通違章竟然還要讓員工抵扣分……

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即使是00後實習生也絕對不慣着高高在上的上司,人與人是平等的。

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對于那種臨下班前發來的任務,00後特别反感。

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對于現在“領導就是一切”的做法,00後堅持抵制,不是你領導一句話我們就要做到死為止。

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就連公司團建也絲毫不會讓着老闆,做遊戲直接秒殺老闆。

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和很多上了年紀的求職者不一樣,很多00後真的不會慣着惡臭公司,會死磕到底,因此誕生了很多“仲裁俠”。讓很多不良公司吃了苦頭。

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00後已經逐漸開始成為勞動仲裁的主力。

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00後的法律意識,對于自身權益的保護意識非常高。

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80後90後不敢做的,00後都做到了。

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當然,00後也不是一味的蠻幹,也是有技巧,比如下面這個:

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很多00後用“反内卷”的方式整頓職場,你不是要内卷嗎?ok,我就内卷死你!

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很多公司之所以敢壓榨,就是欺負你不敢輕易離職,但是這招在00後身上完全不管用,很多00後完全不懼怕離職,甚至會主動離開。

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很多公司入職前就要對私人所有的東西全部管控,哪怕你的朋友圈也要管頭管腳,00後真的不吃這一套,我私人朋友圈憑什麼一定要對你開放?

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那麼衆多00後對于“職場”的整頓有效果了嗎?還真的有效果,很多本身就在無限欺壓和壓榨求職者的公司看到00後怕了。

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顯然這家公司屬于典型的無準點下班 無雙休日的PUA公司:

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網友看完00後的壯舉之後感觸良多,有爆笑的:

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00後們維權的意識非常高:

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不過也有人對此表示相反态度,認為不可取:

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00後之所以那麼“敢”我們覺得還是擁有最大的資本“年輕”,任何企業發展都要靠年輕人,如果越來越多的年輕人敢于說“不”,那麼主動權是否真的會回到勞動者手裡?是否真的那些惡臭的職場習俗會改變?誰都不知道。

或許有的人會覺得00後不知道天高地厚,後面有苦頭吃,有的人覺得00後太幼稚太沖動不成熟,也有人覺得00後沒有經過社會的毒打,但是無論如何,00後對于職場的影響力已經開始呈現,或許等到00後開始慢慢不再鋒芒畢露的時候10後粉墨登場,10後可能比00後更加不會慣着職場的那些臭毛病,說不定哪天真的能赢來打工人的陽光?誰都不知道……

不知道大家看完後有何感受?聊幾句?

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