發揚鬥争精神敢于擔當作為?作者：何海根（中央黨校（國家行政學院）科學社會主義教研部），下面我們就來說一說關于發揚鬥争精神敢于擔當作為?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

發揚鬥争精神敢于擔當作為

作者：何海根（中央黨校（國家行政學院）科學社會主義教研部）

能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個幹部的黨性和作風。在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上的重要講話中強調：“擔當和鬥争是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真鬥争。”有權就有責。黨和人民賦予領導幹部權力，領導幹部就必須對黨和人民的事業負責。幹事擔事，是領導幹部的職責所在，也是價值所在。領導幹部必須扛起自己的責任，磨砺和練就敢于負責的鐵肩膀和真本領，以擔當和鬥争創造無愧于黨和人民的業績。

回顧我們黨的奮鬥史，黨團結帶領人民所取得的彪炳史冊的偉大成就，沒有一件是輕而易舉就能實現的，都付出了艱苦的努力。正是一代代中國共産黨人以身許黨許國、報黨報國，把擔當和鬥争作為一種責任，真擔當、真鬥争，我們黨才團結帶領人民取得一個又一個勝利，使中國擺脫近代以後的深重危機，以欣欣向榮的氣象重新屹立于世界東方。一切成就，都是中國共産黨人義不容辭承擔自身曆史責任、主動擔當作為、進行偉大鬥争取得的。奮進新征程、建功新時代，領導幹部必須把擔當和鬥争作為一種責任，敢于負責、勇于擔當。

把擔當和鬥争作為一種責任，就要在機遇面前主動出擊、開拓進取。指出：“隻要把握住曆史發展規律和大勢，抓住曆史變革時機，順勢而為，奮發有為，我們就能夠更好前進。”曆史從不等待猶豫者、懈怠者，隻會眷顧奮進者、搏擊者。寶貴機遇稍縱即逝，觀望、徘徊隻會錯失良機，唯有增強工作的科學性、預見性、主動性，把機遇牢牢抓在手中，及時轉化為推動經濟社會發展的良策、改善人民生活的良方，才能避免錯失機遇的遺憾。當前，我國進入新發展階段，貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展帶來一系列新的機遇。要以新眼光新思路新辦法發現機遇、用好機遇，争取實現更大突破。

困難是檢驗領導幹部有沒有擔當和鬥争精神、是不是敢于負責的試金石。幹事創業，不可能一直順風順水，總會碰到這樣那樣的困難。改革發展穩定的問題、老百姓急難愁盼的問題，有不少難啃的硬骨頭。推诿和逃避，不僅不能解決問題，反而會讓問題越來越多、越來越複雜。“燃燈者”鄒碧華，在司法改革中勇當奮楫者，诠釋對黨和人民的無限忠誠；時代楷模潘東升，面對重大案件、突發危機從不退縮，一句“黨員幹部就應該沖鋒陷陣”，生動展現共産黨人的擔當和鬥争精神。領導幹部要以為官一任就要造福一方的責任感直面工作中的困難，敢于啃硬骨頭，發揚釘釘子精神，一步步解決難題。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地幹、堅決地幹，在攻堅克難中打開工作新局面。

在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃，也是把擔當和鬥争作為一種責任的直接體現。在經濟社會發展中，有不少風險需要防範化解，還要應對來自自然界的風險。面對一系列風險，過太平日子、不想鬥争是不切實際的，得“軟骨病”、患“恐懼症”是無濟于事的。果斷出手，該鬥争時就鬥争，才能化險為夷、求得發展。領導幹部要科學研判前進道路上的風險，加強鬥争曆練、增強鬥争本領，面對風險臨陣不亂，及時采取有效措施開展鬥争，負起該負的責任，不斷在新征程上創造新業績。

來源： 人民日報