面試被問想不想提高學曆怎麼回答?你們去面試的時候遇到過這樣的刁難嗎？有些同學一旦被問到這樣的問題，心裡一下子就慌了完了完了完了她們要的是985 211的，那邀請我來面試幹嘛呢？這次面試我是不是就沒戲了？不要慌張，假如面試被問到學曆不好的時候應該如何應對？，今天小編就來說說關于面試被問想不想提高學曆怎麼回答?下面更多詳細答案一起來看看吧!

面試被問想不想提高學曆怎麼回答

你們去面試的時候遇到過這樣的刁難嗎？有些同學一旦被問到這樣的問題，心裡一下子就慌了！完了完了完了！她們要的是985 211的，那邀請我來面試幹嘛呢？這次面試我是不是就沒戲了？不要慌張，假如面試被問到學曆不好的時候應該如何應對？

一、調整自己的心态

面試一方面考察的是我們的能力，而更重要考察的是我們的心态。求職不是求人辦事，而是企業和求職者之間雙向選擇的過程，我們通過自己的能力和價值去匹配公司的要求，而公司通過薪酬和福利來為我們創造的價值付費，本質上求職者和企業是平等關系。

如果面試官覺得你的學曆是一個無法接受的硬性條件，你根本就沒有機會參加面試。既然到了面試的環節，你需要做的就是把每一個問題都當作展示自己的機會，而不是阻礙自己的困難。那麼，當面試官問你第一學曆的問題時，他們到底想聽到什麼樣的回答呢？

二、分析面試官的提問意圖

當求職者們調整好心态再去看面試官提出的學曆問題，首先應該做的是分析面試官提出這個問題，到底想了解些什麼，以及你可以通過自己的回答表現出自己哪方面的能力。

第一，為什麼第一學曆不夠好？

我們前面說過，第一學曆衡量的是我們高中時期的學習能力，第一學曆不夠好是因為高中的學習過程有所欠缺，或者是高考時心态調整出現了問題導緻考試成績不好，從而去到了一所不是那麼好的大學。那麼面試官想了解的其實就是你主動承認自身缺點，以及深入分析自己存在的問題的能力。

第二，針對自己存在的缺陷，做了哪些改變

自我認知、自我剖析之後的第二步，當然就是做出改變的計劃。面試官這個問題想要聽到的第二部分内容，就是你針對自己高考失利，比其他同齡人起點低的客觀情況，做了哪些迎頭趕上的努力。對于面試官來說，他能夠看到的是你的行動力以及面對困境不斷努力的決心和毅力。而以上這些恰恰就是企業最希望求職者擁有的優秀品質。

第三，既然學曆沒有競争力，你有沒有其他的優勢

當我們進入到大學，我們的第一學曆已經是一個無法改變的事實了，但可以改變自己的最高學曆；作為一個積極向上的求職者來說，一定會從其他方面來培養自己多角度的技能和優勢。當面試官問到你第一學曆問題的時候，一方面是想了解你有沒有提高自己的意識和行動，另一方面也是給了求職者一個表達自己其他方面優勢的機會。

第四，在将來的工作中有什麼提升計劃

那麼最後，建議各位求職者再多說一點，向面試官表表決心，說一說基于自己的能力，準備在工作中如何持續給自己賦能，能夠給企業帶來什麼價值。讓企業看到一個已經為了所面試的公司，做好了創造價值準備的求職者，在最後一擊必殺，完成逆襲。

三、組織自己的面試回答

針對于上文的分析，給第一學曆不太好的求職者一個參考回答框架，希望大家可以根據自己的實際情況去組織自己的語言：

第一，承認自己的劣勢并闡述産生劣勢的原因;

第二，闡述自己針對自身不足做了哪些努力;

第三，闡述現在的自己具備了哪些亮眼的優勢;

第四，闡述自己未來的工作規劃及工作态度。

既然第一學曆已經成為改變不了的事實，不如接受不能改變的，改變能改變的。

提升自我的方法，無外乎兩點，一是學曆，二是能力。

學曆方面，通過成考、自考、開放教育等形式，提升自己的學曆。

能力方面，通過考證、競賽、學習，不斷提高自己的競争力。

學曆的确會限制你的很多選擇，這是客觀因素，但同時，我們也具有主觀能動性。

“往者不可谏，來者猶可追。”雖然過去的事情已經無法選擇，但我們可以選擇如何走接下來的路！