其實多數合理化建議都是些小的改進項目，都是些很簡單地對現狀的改動或對結構的優化重組，但無以進步不成千裡，通過這一個個小的創新，通過一次次對創新的物質鼓勵和精神的肯定認可，很好地激發了員工的創新積極性和主動性。而這，對于一個企業的可持續發展具有很重要的意義。通過合理化建議所提倡的創新精神，合理化建議對員工所養成的創新素養。那麼，你知道合理化建議改善系統得以應用分類嗎？

合理化建議系統正是應對企業為實現通過改善提案挖掘員工智慧，通過實施提案，降低企業成本，提升企業競争力的目的而開發。系統以精益管理思想為指導，基于合理化建議、創意工夫、提案改善、問題反饋為原型，涵蓋改善管理、評審管理、積分管理、積分商城、報表分析多個模塊，為現場觀察、走動管理、質量問題反饋、微創新提供數字化、移動化的改善工具。

提案建議——随時随地、手機提交；支持拍照、語音輸入；化繁為簡，激活全員

審核指派——提案信息同步流轉；主管及時審核快速指派；流程進度透明，方便跟蹤

落實改善——落實任務自動提醒；改善情況及時上報；改善圖文手機提交

驗收驗證——改善情況及時驗收；提案、審核、落實、審核；全流程閉環管理

評審評分——内置評審評分标準；提案評審快捷方便；與積分系統打通

及時獎勵——與審批流程融合；提案積分、落實積分；發放及時、便捷

積分商城——個人積分賬戶明細清晰；内置積分商城，積分禮品；可自主選擇兌換

統計看闆——改善提案數據自動統計；積分、排名、參與率分析報表；改善大屏看闆展示精益文化

移動化的改善管理方式

将繁瑣的紙質提案表化繁為簡，設計為簡約高效的提、審、落、驗的手機端處理流程，更适合一線員工方便發起和處理提案，實現全員參與。提交提案，圖片拍照、文字語音輸入，直接、簡潔、快捷；審核、落實任務自動推送，改善協同快速、透明、高效； 個人積分賬戶、積分贈送、積分商品兌換； 改善提案庫可點贊、留言，方便學習分享，增強改善氛圍。

内外部系統對接和個性需求定制

安騰雲支持獨立APP、小程序、H5、PC端WEB等多種方式，可無縫對接企業内外部系統，避免信息孤島，便于落地一線員工使用。可實現微信生态的公衆号、小程序、企業微信；可對接釘釘、泛微、雲之家等内部辦公系統；可同步對接HR、人事檔案、OA、域控的人員組織結構信息；可快速開發的低代碼報表分析工具。

成熟的中外标杆企業改善實踐流程

内置成熟的衆多外資和國内頭部企業的精益改善活動管理的優秀實踐流程，助力企業提高改善活動的參與率和人均提案率。可滿足合理化建議、創意工夫、提案改善、自主改善、金點子等不同精益改善管理活動流程；可實現審核驗證環節的多層、多級、不同類型不同流程的審核需求；可實現轉移、轉辦、協助、指派個人/部門落實等管理場景；可實現在流程中融合提案積分、落實積分發放等場景。

長期堅持開展改善提案活動，可以實現自主、積極進取的員工，打造積極向上正能量的企業文化。提高員工發現問題解決問題的能力，提高員工的實際技能水平，實現自我價值最大化。培養員工從細節出發，消除不必要的浪費、損耗，從而降本增效；提高效率意識。以上就是車間現場管理之精益合理化建議系統的功能分類有哪些的相關内容；如果你對精益合理化建議還有什麼疑問，歡迎關注、留言評論，一起讨論。

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