俗話說“常在河邊走，哪有不濕鞋”

有朝一日會不小心變為“原告”

就拿勞動争議來說，申請勞動仲裁可以算是最常見的糾紛之一，但是因為金額小，律師費用比較高。

很多當事人想自己申請仲裁，但是不知道怎麼寫勞動仲裁申請書。

今天，小保就來教你

如何填寫勞動人事争議仲裁申請書

指勞動仲裁的參與主體，包括申請人和被申請人。

勞動者提起勞動仲裁，勞動者為申請人，單位為被申請人。

填寫單位信息時需注意，名稱、住所、社會信用代碼要與營業執照上的内容一緻。

仲裁請求這部分内容非常重要，體現出申請人勞動仲裁的目的。

是要訴求賠償金呢？還是要求支付拖欠的工資？又或者是被迫離職要求支付經濟補償金？等等

都要列舉清楚，示例如下：

1、請求裁決由被申請人支付申請人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期間的拖欠的工資XX元；請求确認申請人與被申請人之間于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日存在事實勞動關系；3、請求裁決由被申請人支付申請人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期間的加班費XX元；4、請求裁決由被申請人支付申請人未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額XX元；5、.....

這部分是呼應請求事項的，第二部分寫了很多自己的要求，但勞動局也不可能白給，所以申請時要做到理由充分。

以下是我根據第二部分 寫的理由示例（簡略版）：

1、本人于2019年3月入職，在職期間，被申請人沒有按時足額向本人支付工資，先拖欠本人工資96284.5元；2、本人自2020年3月16日通過應聘方式入職被申請人處，從事客服工作，月工資3800元，工作期間本人與被申請人簽訂了勞動合同，離職原因為被迫離職；3、被申請人多次安排本人加班，卻沒有支付加班費，至今拖欠加班費16952.6元；4、被申請人沒有與本人簽訂書面勞動合同，應向申請人支付2021年6月至2022年4月共10個月的雙倍工資差額145236.5元。5、......

申請人認為，被申請人的上述行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，且嚴重損害了申請人的切身利益。為此，申請人特向貴委提出申請，請求依法裁決，以維護申請人的合法權益。

以上寫的比較簡單，大家可以根據自己的情況寫的具體一點。

填寫時還要注意以下問題：

1、請用鋼筆、中性筆書寫；

2、在當事人基本信息欄中，戶口性質應說明農業或者非農業戶口，被申請人處應寫明具體聯系電話及聯系人；

3、仲裁請求事項應當明确、具體，如金錢給付請求應寫明具體金額；

4、事實和理由部分空格不夠時，可用同樣大小紙張續加中頁；

5、申請書應當提交本人簽名或蓋章的原件，并按照被申請人人數提交副本份數；

6、提交的證據材料請逐一編号，并附證據目錄，說明證據的名稱、來源和證明對象，有證人證言的，應提供證人的姓名、住所，并附上證人有效身份證明。