首页
/
每日頭條
/
職場
/
數據員掌握的函數公式
數據員掌握的函數公式
更新时间:2026-02-24 20:43:01

工作中經常需要将某一單元格内數據分到多個單元格内, 怎麼用LEFT公式把A列中的工号和員工姓名分開到B列(純數字)和C列(right公式,純中文姓名)?

數據如下:

數據員掌握的函數公式(最牛工作公式系列)1

第一種方法:LEFT、RIGHT

第一步先将文本分離出來:

在C2單元格輸入公式:“=RIGHT(A2,LENB(A2)-LEN(A2))”,向下填充,即可提取所有員工姓名。

數據員掌握的函數公式(最牛工作公式系列)2

其中:LENB(A2)和LEN(A2)都是計算A2單元格的字符數, 不同的是:LENB函數是将每個漢字的字符數按照2計算,而LEN函數是将每個漢字的字符數按照1計算,所以,兩者的差值是漢字的個數;“=RIGHT(A2,LENB(A2)-LEN(A2))”的含義是從A2字符的右側開始取,按照漢字個數取出漢字。

第二步先将數字分離出來:在B2單元格輸入公式:

“=LEFT(A2,LENB(A2)-LENB(C2))”,向下填充,即可提取所有員工工号:

數據員掌握的函數公式(最牛工作公式系列)3

其中:LENB(A2)-LENB(C2)的含義是用A2的字符數減去C2的字符數,即數字的個數;“=LEFT(A2,LENB(A2)-LENB(C2))”是指從A2單元格内容的最左側開始取,按數字個數取出所有數字。

第二種方法:分列

選中要進行分享的數字與文本區域,選擇【數據】——【分列】,在“文本分列向導”對話框第1步中選擇“固定列寬”,然後點擊“下一步”:

數據員掌握的函數公式(最牛工作公式系列)4

“文本分列導向”對話框第2步中,在數據預覽區,用鼠标在标尺上,對準數字與文字分界處點擊,會出現一條分隔線:

數據員掌握的函數公式(最牛工作公式系列)5

“文本分列導向”對話框第3步中,選擇目标區域為B2,即分離後的數字和文本以B2單元格為起始位置向後填充:

數據員掌握的函數公式(最牛工作公式系列)6

分列結果如下:

數據員掌握的函數公式(最牛工作公式系列)7

但是這種分列方式,僅限于要分列的兩個部分中第一部分位數一緻的情況,如本例中,工号的位數是一緻的。

最牛工作公式系列還将繼續更新,希望喜歡的朋友點贊轉發關注哦~~~~

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
産品經理如何提高需求分析
産品經理如何提高需求分析
一.SERU需求分析方法引申方法:結構話分析、面向對象、業務工程、業務建模SERU方法體系将軟件需求工程分為三個重要階段:明确目标和範圍(開天辟地)、理清脈絡和框架(泾渭分明)、填充需求細節(天圓地方)二.結構化分析StructuredAn...
2026-02-24
最先進的汽車維修企業
最先進的汽車維修企業
見習記者|張卓然圖片來源|受訪者提供“他就像是生産線的‘保護神’,為我們的發動機制造工作保駕護航。”在上汽乘用車臨港基地發動機廠,生産線員工們對金濤贊譽有加。每逢生産線設備出現難以處理的故障,他們都會第一時間求助金濤。這位生産線設備的“老法...
2026-02-24
工作機制如何完善
工作機制如何完善
01體制工作的特點,決定了在體制内工作必須善于控制情緒,一般情況下,不能做出極端之舉,比如說直接的沖突和開撕。讨厭某些人,不喜歡一些事情,要迂回有策略地解決,而不是愚蠢的單刀直入。要知道,遇到刺激就反應,或者心裡藏不住事,遲早都是要吃虧倒黴...
2026-02-24
dnf哪些職業需要帶技能寶珠
dnf哪些職業需要帶技能寶珠
DNF:新寶珠如何選擇?63個職業全推薦,隻有1個職業必須換在上一次的“3%技攻VS1-50技能等級”如何選擇的文章中,秀兒給兄弟們得出了如下結論:“武極、女氣功、男氣功三個職業選擇1-50技能等級1、鬼泣和龍神根據實際情況選擇、其它職業首...
2026-02-24
古人上班也打卡
古人上班也打卡
為了防止上班遲到,各公司頻出新招,打卡、打指紋還不夠,還有刷臉。看到大學課堂裡也出現指紋打卡機的時候,不知道多少上班族在痛快地歡呼——你們也有今天!全民打卡似乎成為了一種趨勢,連聽個歌,都能看到評論裡每天排隊“打卡”的身影。不過,再怒罵變态...
2026-02-24
Copyright 2023-2026 - www.tftnews.com All Rights Reserved