新時代hr如何做好背景調查-tft每日頭條

新時代hr如何做好背景調查（背景調查平台有什麼用）1

人力資源背景調查是什麼？

人力資源背景調查是指企業通過合理合法的途徑來驗證應聘者的信息是否真實而進行的核實工作，是一種對應聘者提供的入職條件和勝任能力等相關信息進行核實驗證的方法。

背景調查平台簡介

背景調查平台能夠幫助企業篩選人才、規避招聘風險。這些平台信息渠道廣，不管是應聘者的基礎信息驗證還是工作表現的證明人訪談，都能夠得到有效信息核實，得出可供招聘參考的背景調查報告。

SaaS點評網自2019年上線以來不斷收錄用戶評價，旨在幫助大家做出更好的選擇。目前國内此類産品較多，本站收錄了10個，例如人人背調、知了背調、易背調等。本文介紹背景調查平台排行榜單。

榜單情況

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注：以上排序根據産品評分、站内外熱度綜合計算得出，會不斷發生變化，截取日期為2022年5月30日。排名靠前的有獵查查、悟空背調、人人背調、i背調、芝麻背調等。

代表産品介紹

1、獵查查

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獵查查以自身的技術、精确的流程為依托，幫助客戶企業做出更明智、迅速、安全的招聘決策。

2、悟空背調

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悟空背調是運用權威部門内部數據和互聯網公開數據，實時反饋背調候選人個人信用信息的人力資源風險控制平台。

3、人人背調

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人人背調提供專業的企業員工入職前背景調查服務。

4、i背調

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i背調通過“SaaS 人工智能專業服務”的形式為企業提供安全、專業、高效的背景調查服務。

5、芝麻背調

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芝麻背調基于大數據與機器學習，通過技術創新為用戶提供雲端背景調查服務。

采購小貼士

如何選擇合适的背景調查平台，需要考慮到公司實力、産品功能、産品易用性、服務、價格等。并沒有一個平台能适用于所有企業，這和企業的行業、領域、職級崗位重要性等都有關系。選擇過程中考慮好購買預算、自身需求等，最後要選擇符合自己需求的才是好。

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本文首次發布時間為2022年6月，部分内容來源于網絡搜集整理，信息可能不夠全面或有過時，所涉用戶評價不代表SaaS點評網立場。如對内容有補充建議，請留言或聯系我們。