在畢業生群體裡，有這樣一批人，在人數上占據半壁江山，卻是大衆注意力的盲區。

在BOSS直聘的用戶畫像裡，他們長這樣：就業很好，但職業成長堪憂，比如，就業比例喜人，但薪資增長、職位升遷速度很慢。他們集中在采購、貿易、房地産、建築、人事、财務、行政、以及設計行業。而且，令人意外的是，他們也是萬衆創業的主力。

他們就是大專生。

比起985名校生，甚至二本生，大專生的故事一直不在公共議題中心，但他們不該被忽視。根據2019年教育部公開的數據，當年有483.61萬專科生入學，除了少數繼續本科教育（專升本）的，其餘的，則在今年畢業流向就業市場。據此推算，2022年的1076萬應屆大學畢業生中，接近一半是大專生。

他們本為職業教育而生，但在就業市場上常常受挫；他們在學曆上不占優勢，但早已被拖進了學曆競賽的怪圈。

1998年出生的小張，是2021年畢業的專升本學生中的一員，她的職業現狀，一定程度上代表了當下專科生的普遍處境。小張學了五年會計，畢業後幹過兩份工作，都沒超過3個月。第二次辭職後，她跟舍友一起加入了考研大軍，然後并不意外地遭遇落榜。

現在，小張在杭州做出納，起薪4000左右。她在抖音上認識了一個專科女孩，在杭州從事直播行業，薪資是她的近兩倍。起點相同，行業造就了差距。

以下是小張的故事：

逃避高昂學費上專科，逃不了專升本的萬元成本

小張最後悔花的一筆錢，是她為了專升本交的補課費：8000塊。

總成本不止這8000。為了節省時間，免去備考路上的奔波，小張在補習班附近住了半年。為省錢，她租住的是青旅，一個月隻需要500元，樓下就有批發市場和各種小餐館。便宜的另一面是條件差。小張在一個房間租了一個床位，住了幾天後，發現床上有跳蚤，不得不搬到了另一個房間。青旅的走廊總是黑咕隆咚，隻有餐廳有陽光。

這裡的一大半客人都是補習班的學生。小張住在這裡，就能感受到那種緊張的備考氛圍。餐廳的照片牆上，擠滿了像她一樣年輕的臉孔，還貼了不少祝願備考成功的打氣語。

小張是六年前參加高考的專科生，從沈陽考到了大連，進入一所高職院校，對應的學曆大專，讀會計學。

對于沒一開始就上本科，小張說起不無遺憾，因為她并非沒有機會——當年，她的高考分數，比本科線高了二三十分。但過線不代表有合适的學校，她能選的，主要是一些民辦學校，也就是沒有跟二本合并之前的所謂“三本”。這些學校的學費，動辄一年過萬。

小張老家在沈陽渾南區，雖然離市區并不遠，“其實就是農村”。她有個姐姐，比她大6歲，已經結婚生子，但過得算不上富裕，沒有正式工作，偶爾打打零工。父親是在廠裡上班，日夜班颠倒。家裡幫不上小張太多。

小張想省錢，便跟父母商量：放棄本科上大專，學個有用的專業。

學校操場的标語

像小張這樣，因為難以負擔“三本”（三本已經與二本合并，這裡主要指的是收費比較高的民辦獨立院校）高昂的學費，轉而投入專科懷抱的情況，非常普遍。

這些家庭并不富裕的孩子，所希望的無非是在念完大學後，能早早養活自己順便幫襯家裡。而專科看上去有這樣的優勢：它的專業設置一般更技能向，且隻需要讀三年，比本科少一年，能更早就業。

但等小張真的上了專科，才發現自己原來把事情想簡單了。老師、師兄師姐、社交網絡都在告訴專科生們：大專不夠用，一定要專升本。

為了能在就業時多一點籌碼，小張決定考統招專升本考試。按照規定，小張可以報考兩所省内有專升本招生指标的院校，小張的第一志願報了在大連以财會專業見長的D大。

這裡還涉及一個很多人不知道的“常識”，即除了統招專升本，自考本科、繼續教育、開放教育也都能達到專升本的目的。小張為什麼選統招專升本？

簡單來說，統招專升本是更“根正苗紅”的專升本，屬于全日制本科，自考專升本以及其他幾種形式則屬于非全日制本科。

（非）全日制，一字之差，到了就業市場上，就是把很多人擋在求職大門外的一條硬标準。就連火熱的考公考編，其絕大多數崗位也是面向全日制本科的，專科與非全日制本科能報考的崗位寥寥。

所以，統招專升本考試，就像面向專科生的第二次高考。

更重要的是，對大多數專科生來說，這個窗口隻開一次——除了遼甯、廣東、天津等少數省市外，其他地區僅面向應屆生，落榜或者錯過之後不再有第二次機會。

為準備這次重要的考試，小張報了補習班，交了那筆讓她現在後悔不疊的8000元。

淩晨一點多的補習班

半年的備考過程，小張過得比高三還苦。她早上六點前起床，然後一直學習到晚上十一二點，再回青旅睡覺，如此循環。

功夫不負有心人，小張成功考上了D大本科。她所在的大專班35個人，有12人參加了專升本考試，最後加上小張在内，隻有3個人上榜。

校招打擊，連續辭職，考研的路也不好走

雖然成了大家眼中的幸運兒，但小張很快發現，上了本科，并不意味着能松一口氣。

小張在D大上的是兩年制本科，但由于疫情的關系，隻有一個學期是在學校度過的。盡管如此，她還是感受到，D大的學習氛圍跟專科時的學校大不相同。身邊的同學好像都在為兩年後的考研而做準備，圖書館也總是坐滿了人。

但小張能明顯感受到，他們“專升本”群體，與本科生之間有着明裡暗裡的落差。

明面上的部分是環境。像小張這樣專升本的學生，都就讀于D大高職院，而不是主校區。D大高職院隻有六百多個學生，兩個宿舍樓，一個食堂。而主校區則熱鬧的多，好吃的多、人多、樓多、操場也大的多。這樣的區隔時時提醒着小張“自己就是個專升本”，學曆自卑像個鬼影難以徹底驅散，她安慰自己：“畢竟人家是高考上去的。”

但還有隐性的部分。到了校招季，小張發現，D大高職院的校招不靠譜，稀拉拉去了幾家企業，還都是小公司，員工隻有幾個人的那種，而且都首先考慮男生。主校區的校招就要“正規得多”，去了很多國企和大公司，把主校的體育館填滿了。

當時的校招會

有的公司招人多，待遇好，轉正後能有七八千。作為一個二線城市的非熱門專業應屆生，小張覺得這是自己見過的最好的崗位。但當她把簡曆遞出去，人家看兩眼說：都招滿了。

“D大不僅有本科生，還有研究生，人家更厲害，怎麼可能要我呢？”盡管小張能理解，但面試官的婉拒還是像根尖針一樣，輕輕一戳，她好不容易鼓起的勇氣就洩了個精光。

後期，小張就不常去校招現場了，她把目光轉向了招聘APP，在上面海投。最終，她拿到了一家知名食品公司的offer，崗位在老家沈陽。公司告訴她，這是個儲備崗，将來會輪崗。

上崗之後，小張覺得自己上當了。面試時說是儲備，實際上她天天在面包店核對面包款；所謂的輪崗，實際上是去不同的店核對面包款。“稅務、審計這些都是一個蘿蔔一個坑，前幾年招的儲備也還在跟我幹一樣的事，看不到希望。”

這份來之不易的工作，小張隻幹了不到三個月，就辭職了。

回到大連，小張先是考了初級會計職稱考試，然後又找到一份新工作。試用期三千，轉正四千。為了上班方便，也為了省錢，小張跟同學合租三居中的一間卧室，租金1200，分攤下來一人600。但很快，合租的室友打算考研，要換地方。小張出不起1200的整租費用，更重要的是，她發現，自己本科的室友除了自己以外都在考研，于是“心裡動蕩了”，幹脆再次辭職，放棄了這份隻幹了兩個月的工作。

回想起校招時被研究生碾壓的畫面，小張心裡默默認定：“不考研不行，學曆挺重要的。”

像小張一樣，很多專科生對學曆不自信，因此學曆的重要性會不斷在他們的内心強化。

小張的工作日常

在名為“專科生活”的豆瓣小組裡，有近1萬名組員，這裡除了學啥專業、專升本，最熱的帖子就是考研。最終能成功考研上岸的人，會被認為是勵志榜樣。

盡管同為高等教育，但專科教育與本科教育的設立初衷完全不同。理論上，專科教育應該更注重培養有職業技能、貼近就業市場的年輕人。但實際上，除了少數高職院校的少數學生，大量專科生不得不加入學曆軍備賽，與本科教育的學生同場角逐，甚至要與名校畢業生一争短長。

大專生不得不選擇這樣一條難走的路，背後除了社會觀念，也與學校的專業設置、教學模式、當地的産業經濟結構等密切相關。

小張回老家準備考研的時間點，是2021年9月，距離考試隻剩下三個多月。

這次倉促被動的考研，讓小張從未如此壓力山大。短短三個月備考期，她發燒了三回，考試前一晚還在燒。“就是一股莫名的邪火，覺得自己太不争氣了。”雙重的心理壓力讓她備受煎熬，一方面，自己幾個月沒收入要靠父母養；另一方面，她内心深處很明白，自己考研的理由并不充分。因此，考研的失敗，本在意料之中。

這次失敗也讓小張醒悟到：與其拼學曆，以自己的弱勢與别人的優勢抗衡，像師姐一樣在三戰裡苦苦煎熬，不如在工作中積累經驗，在實踐中提高能力。

疫情困家幾個月，南下杭州為補貼

小張再次出來找工作，已經是2022年的5月了。

她原計劃是年後找工作，不巧的是，春節後沈陽疫情嚴峻，多個小區告急，小張也被封在家。隻能幹等，什麼都做不了。

沈陽工作機會不多，而且很多都是無效溝通，對方連線上面試都不願意。小張把求職目标換到了杭州，因為上學那會兒她就知道，杭州有人才補貼。她成功拿到了一個杭州的offer，是一家保險公司裡的出納。據說是原來的老出納要退休了，這才招了小張。

小張來到杭州快到兩個月了，等社保交滿半年，她能拿到五千人才補貼，再滿半年再發五千。這是針對本科生的補貼，小張說自己一定要拿到。

小張窗外的錢塘江

離開沈陽之前，小張看到有人發抖音，找人一起去杭州，就去加了好友。那是個與她同齡的女孩，在青島讀的專科，在沈陽工作過一段時間。 “她到了杭州還給我發微信，但我倆思想不太一樣。”那個女孩在杭州的工作是直播場控，月薪七千。

小張轉正後工資隻有四千五。她也知道電商、直播産業火熱，但又不甘心放棄學了五年的會計專業。

當初選專業時，小張和父母都認為會計好找工作，而且越老越吃香，不是青春飯，穩定。到實際工作的時候，小張和同學們才發現，這話隻說對了最表面的一層。

會計看似好就業，但門檻低，早在20年前就有統計結果表明，會計人才已經呈現供大于求的局面。有數據顯示，2020年我國會計從業人員已經超過4000萬人，人才飽和之下，會計就業也淪為一個賣方市場，求職者議價能力弱。

小張告訴我，大連很多财務公司會招很多實習生，主要用來跑外勤，專門幹髒活累活，一個月給500。招人的說了，不來拉倒，反正有的是人不給錢也願意來。這一行的上升空間也十分有限，在之前的公司裡，四十歲的“老會計”工資也就比小張高了500元。

現在很多小公司已經不再用會計了，而是選擇代賬公司，一年交兩千，比招人省錢多了。

這不意味着做會計沒有出路。基礎會計供過于求的另一面，是高級财會人才的巨大缺口。據了解，目前國内至少急需35萬名CPA（注冊會計師），而實際具備從業資格的隻有8萬人左右。這也是為什麼财會專業的人卯着勁都要考下CPA。

“我屬于會計裡最低級的。”小張說。CPA的含金量高，考過CPA去大公司，工資能翻好幾番。小張現在的新目标，是考上CPA。她今年打算報兩科或者三科，等在杭州安頓妥當後就開始複習計劃。小張斬釘截鐵地說，這次不會那麼快辭職了， “我來這一趟機票就一千多，我不可能機票錢都沒掙出來就走。”

說起以前專科時代和本科時代的同學，小張說，他們大部分都回了老家，小部分留在了大連，隻有少數人像自己一樣去了外地大城市。

從小隻在東北待過的小張，正在努力适應杭州的炎夏，盡管在路上走幾分鐘就會汗流如雨，但小張說，自己真心喜歡杭州。她跟同事們合租的卧室窗外，就是奔流不息的錢塘江，橫跨大江的西興大橋夜景很好看。