慢熱型姑娘未必輸在愛情起跑線上，一不耍心機去找方法。a小姐是我話少而慢熱的朋友，很意外，一個内向的姑娘居然通過相親這樣外向并且不被廣大文藝女青年認同的方式找到合适的另一半，我很想知道他是怎麼做到的。我很想找一個優秀的男人，于是像大多數有理想有追求，看過不少書的女人一樣，努力把自己變成足以和他匹配的女人。結果，當我真的可以坦然面對我想要的那種男人時，卻發現他們都已婚了，或者他們并不需要我這樣所謂優秀的女人，她們想要年輕、漂亮、簡單的。好在我相信這并不是全部，隻是我接受了家人的相親安排。我有個原則，先聊微信，熟悉之後覺得合适再見面。因為我秀氣話少，不是引人注目的第一眼女人，所以貿然在彼此不了解的狀況下相見不是好選擇，但我細膩有趣，熟悉之後非常打動人。于是我先和他在微信上聊起來，我觀察了他的朋友圈，明白他的喜好，找一些容易回答的開放式話題，比如今天忙碌什麼工作，最近的電影喜歡哪一部，去過哪些地方旅行。我掌握好聊天的節奏，

既不過度頻繁讓人生厭，也不冷淡的讓人備受冷落。冷熱均衡的态度很快引起他的興趣，我們更加深入的聊了新聞和共同認識的熟人在。然後他主動提出見面，我沒有立即滿口答應，又休養了兩天，達到自己最好的狀态。第一次相會，我立刻感覺到了她的緊張和期待，經過前段時間的預熱，我們不再像常規相親一樣坐下來擺條件更類似老友會面，雙方都很滿意。我們的介紹人是我母親的朋友。也是非常合适的一件人，有些未必方便說出口的話，都可以放心交給這位阿姨周旋。既然已經相親，就得調動好身邊資源，争取最好的結果，不是嗎？這不是心機，這是方法。我們的感情非常順利，水到渠成，異常合拍。一年後，我們結了婚。二找準差異化優勢高曉松在魚羊野史裡講過一個宮鬥故事，慈禧的老公前鋒皇帝能夠從那麼多皇子中勝出，并不是因為她先天條件有多好，而是他和他的團隊特别善于分析自我，找準優勢。當時道光皇帝的前三個兒子全部夭折，誰是四皇子誰就是老大。雖然按照清朝的慣例，皇長子未必有絕對繼承權，但皇帝年老，年長的皇子更有優勢。為此，鹹豐的母親特地吃了催生藥，鹹豐成了老大。遺憾的是，錢鋒由于早産，體質非常差，小時候把腿給摔瘸了，甚至臉上還有麻子，外在形象毫無優勢。就連他的父親道光最喜歡的孩子都是六皇子，也就是後來的。恭親王奕欣眼看先鋒就要紮紮實實地輸在起跑線上了，可是老四鹹豐的老師杜受田謀略過人，并且特别不信命，

老六一心的老師則是刻闆方正的書生，隻走尋常路，隻讀聖賢書。前鋒最終的勝出，很大程度上在于杜受田合理運用了取長補短的規則，幫助他在兩個關鍵場合赢得了道光皇帝的認可。第一次是道光皇帝組織皇子們南苑打獵，考驗大家的騎射功夫。杜受田對鹹豐說，你呀，一箭不發，因為你射箭也比不過老六，不如不出手。果然，晚上檢點獵物，老六最多。道光特别高興，但是鹹豐什麼都沒有達到呢。很奇怪，道光接着問老四。你怎麼一個獵物都沒有打着啊？先鋒說了這麼一段話，現在正是春天，萬物懷春，母獸即将産子，我憐惜這些動物，不想為天河，所以一言不發。道光皇帝聽完非常高興，認為四皇子有仁心仁厚，對于古代的帝王是非常高尚且難能可貴的品質，被作為選拔儲君的重要标準，前鋒揚長避短，獲得一次漂亮的加分。鹹豐的第二次勝出也很意外。當年年邁的道光皇帝把皇子們叫道面前，想了解他們各自的治國策略。杜受田再次提前叮囑鹹豐，皇上這次肯定要說自己老了，以後當然要靠你們四皇子，你的口才不如六皇子，一旦皇上說到自己老了，你也别接話，隻管哭，避免與六皇子同台而襯托他的長處。果然像老師預料的那樣，六皇子奕欣回答得頭頭是道，但鹹豐邊哭邊表達，隻要想到父皇千古這件讓人這麼難過的事兒，就沒辦法考慮其他問題。答案讓道光皇帝非常感動。從身份上說，道光既是皇帝也是父親，他寄希望看到能幹的接班人，也盼望兒子對自己有孝心。這種複雜多變的心理被杜受田準确捕捉到，避開六皇子能言善辯的長處，發揮四皇子忠厚孝順的特點，再次反敗為勝。三沒有絕對的優點和缺點。a小姐扭轉了我對内向慢熱型女人的成見，他的慢不代表遲鈍，不代表什麼努力都不做，什麼狀況都不争取。他的慢隻是沒有熱烈的包裝、奔放的表達和奪人眼球的先機。可是優點和缺點總是相生相長表面上慢半拍的他其實更了解自己和對方，更能夠深思熟慮和周到待人。即便在非誠勿擾這類相親節目上，心動女生也不一定是話最多、表現是最強的。女人能夠輕易從人群中展露鋒芒，當然是優勢，可是。戀愛是瞬間的打動，婚姻卻是未來的長情。怎樣在瞬間感動之後磨合到合拍走完一生的長情？其實慢熱型女人在這方面有優勢，而聰明的女人從來不拿自己的短處去比較别人的長處，他們會找到自我最閃光的内核，默默把它擦得更亮。内向就是一種深層而穩定的力量，具備了a小姐的内秀、聰慧和執行力，誰說内向和慢熱的姑娘就一定輸在愛情的起跑線上？同樣，鹹豐皇帝的老師杜受田運用了錯位思考和策略，聲東擊西，揚長避短，哪有什麼完美的人啊？别人心細，但你大局觀強，别人口才好，但你觀察力敏銳，别人爆發力強，但你耐力卓越。情商不僅是把握與控制情緒的能力，更是理解他人和調整與他人相處方式的能力，變換角度就有不同的結果。誰說厚道的人就一定要呆闆地做事呢？四懂得揚長避短。無論是我的朋友a小姐還是鹹豐皇帝，都很清楚揚長避短的含義。他們很清楚以下三點，第一，跳出消極圈，用積極樂觀的态度來提高自我滿意度，逐步消除自卑情結。心理學調查表明，自卑情緒以及過大的工作壓力容易讓我們更傾向于關注當前環境中的消極因素，而樂觀的積極心态培養起來并不難。記錄你生活和工作中的點滴進步，認真收下别人的贊美，多留意自己的專長，多談論讓自己開心快樂的事兒，這些事情在我們心中的分量就會加重，你的情緒會變得開朗，不會再覺得自己一無是處。第二，進行正确的定位和分析，發掘自我的核心優勢。兩位美國學者普拉哈拉德和哈默爾提出了核心競争力的概念，它的貢獻在于實現顧客最為關注的、核心的、根本的利益，而不僅僅是一些普通的、短期的好處。企業與個人的核心競争力都難以被競争對手複制和模仿，這個概念對于個人也同樣适用。人貴有自知，找到自己獨特的優點，把它作為自己的核心競争力強化和發揚，你會成為優勢越來越明顯的人。第三，培養自己的錯位思考能力，同時，細心但你大局，觀衆朋友口才好，但你觀察力敏銳，别人爆發力強，但你耐力卓越。大家都聽過田忌賽馬的故事，齊國的大将田忌很喜歡賽馬，他和齊威王把各自的馬分成上中下三等，比賽的時候，上馬對上馬，中馬對中馬，下馬對下馬。可是齊威王每個等級的馬都比田忌的馬強得多，所以比賽了幾次，田忌都輸了。田忌的好朋友孫膑建議他改變策略，拿上等馬對齊威王的中等馬，中等馬對下等馬，下等馬對好馬。比賽的結果是三局兩勝，當然是田忌赢了齊威王。還是同樣的馬匹，還是同樣的實力，隻不過調整了出場順序和心态就轉敗為勝，你為什麼不試試揚長避短呢？劃重點。美國學者普拉哈拉德和哈默爾提出了核心競争力的概念，它的貢獻在于實現顧客最為關注的、核心的、根本的利益，而不僅僅是一些普通的、短期的好處。企業與個人的核心競争力都難以被競争對手複制和模仿。