内退職工享受漲工資嗎-tft每日頭條

#内退對以後的工資和工齡有影響嗎##今日話題#約克老師帶大家首先看一看“内退”是什麼？内退，一般被叫做企業的外部退養，是企業對老年職工的一種安頓辦法。首先闡明一點，在崗時領的是“工資”、内退之後領的則是“生活費”。由于有人叫習氣了，所以也就将“内退生活費”稱之為“内退工資”。

内退職工享受漲工資嗎（職工内退對後續的個人工資與工齡是否産生影響）1

内退對“工資和工齡”有何影響？

内退以後，工齡不受影響，受影響的是“按原工資比例”發給你的“生活費”跟“每年繳費基數”。大家尤為要注意的是，“内退的真正含義”，并不是真正意義上的退休，它屬于用人單位的外部退休，是單位為了讓年紀略大一些，鄰近退休年紀的人退居，而給新聘任的人員騰出一些崗位和編制來。内退，一般情況下不會發放全額工資，而是發放基本工資。

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内退的主要依據以及有關規定。

内退主要是依據國務院《國有企業富餘職工安置規定》等文件規定。該文件第9條明确規定：“職工距退休年齡不到5年的，經本人申請、企業領導批準，可以退出工作崗位予以休養。”關于内退職工的待遇及标準，國務院《國有企業富餘職工安置規定》第9條和第11條規定，職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費，标準由企業自主确定，但不得低于省、自治區、直轄市人民政府規定的最低标準。退休人員待遇與退休前的繳費基數、繳費時間有關，退休前繳費基數越高，繳費時間越長，退休後的養老金就越高。

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根據國務院《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》和勞動保障部《關于加快實行養老金社會化發放的通知》等文件規定，辦理了正式退休手續的職工，其養老保險金由社保經辦機構發放。基本形式是在國有商業銀行或郵局為企業離退休人員建立基本養老金賬戶，按月将規定項目内的應付養老金劃入賬戶。内退是企業安置職工的一種方式，領取的是生活費而非養老金，由大家所在的單位負責發放。