個人的人力資源證書怎麼考-tft每日頭條

人力資源證作為最有含金量的證書之一，怎麼考？考什麼？報考要求是什麼？

人力資源證書怎麼考？

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人力資源證書考試考什麼！

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人力資源證書分為四個級别，一級人力資源管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源師、四級人力資源師，考試内容涵蓋人力資源六大闆塊，人力績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、資源規劃、招聘與配置、培訓與開發，中的基礎知識。
人力資源管理師一級與二級，分别考，理論知識、技能操作、綜合評審，均達60分以上合格。
人力資源師三級與四級，分别考核，理論知識與技能操作，兩項均達60分以上合格。
其中理論知識，是單項選擇、多項選擇基礎知識考核；技能操作題型是分析題、案例分析及方案設計；綜合評審是論文與論文答辯。

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人力資源證報考要求知多少！

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人力資源師四級報考，連續從事本工種職業一年以上，或經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定标準學數時，并取得結業證書。
人力資源師三級報考，專業從事本職業2年以上；或本科從業1年以上；或本科在校生經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定标準學數時，并取得結業證書；碩士研究生以上學曆可直接報考；有四級人力資源師，從業4年以上，或經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定标準學數時，并取得結業證書。
人力資源管理師二級報考，本科學曆，并連續從業5年；碩士研究生學曆，并連續從業2年；有三級證書，連續從業4年；或有三級證書，經二級培訓達标準學數時，取得結業證書。
人力資源管理師二級報考，博士學位，連續從業2年；取得本職業中級專業技術職務并從業滿3年以上；或取得本職業高級專業技術職務且從業中；有二級證連續從業4年；或有二級證，連續從業3年并本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定标準學數時，并取得結業證書。

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