4. glassdoor
這個求職網站的加拿大分站點可以視為縮小版的indeed. 兩者在職位信息類型、數量方面都很相近，部分原因是兩者的數據庫是共享的。這個網站的特點在于其對加拿大公司的評價和口碑。據調查有超過8成的加拿大求職者會使用這個網站去查詢目标公司的雇員（離任的或現任的）對公司的評價。不排除有灌水的可能，但公司的評價信息大都真實可信，具有參考價值，所以有助于在加拿大求職過程中的“避免踩坑”。
5.ziprecruiter
這家求職網站是最近兩年的後起之秀，對加拿大的雇主群體做了大量的廣告推介，因此曝光量很大，它号稱“99%的雇主在它上面登招聘廣告的第一天就能尋找到合适的潛在員工”。 Pat在使用過程中，用戶體驗确實不錯：幫雇主在上面發布廣告後，第二天就有網站的後台工作人員email和電話聯系，推薦合适的招聘産品計劃和數個合适的候選人，相當高效和高質量。應該是先進的數據算法驅動的一家新型求職網站。
以上5家網站是公認的常用加拿大求職類平台。同時，作為代理加拿大雇主辦理lmia勞工批文的專業人士， Pat分别站在雇主和求職者的角度都有深度的體驗，親測有效～ 當然，還有其他一些網站例如monster, google careers, careerbeacon也是加拿大雇主比較常用的網站，但是數據量以及特色來看，還是本文列舉的5家網站最具代表性和實用性。
本文由加拿大注冊移民顧問Pat原創，碼字不易，覺得有用歡迎點贊收藏和轉發（請注明出處）；如有問題歡迎下方評論區留言～
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