職業價值觀是個人追求的與工作有關的目标，亦即個人的内在需求及在從事活動時所追求的工作特質或屬性。我國學者阚雅玲将職業價值觀分為12類，下面就由51選校網來講講具體有哪些。
1.收入與财富
工作能夠明顯有效地改變自己的财務狀況，将薪酬作為選擇工作的重要依據。工作的目的或動力主要來源于對收入和财富的追求，并以此改善生活質量，顯示自己的身份和地位。
2.興趣特長
以自己的興趣特長作為選擇職業最重要的因素，能夠揚長避短、趨利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣、得到成就感。在很多時候，會拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作。
3.權利地位
有較高的權利欲望，希望能夠影響或控制他人，使他人照着自己的意思去行動；認為有較高的權利地位會受到他人的尊重，從中得到較強的成就感和滿足感。
4.自由獨立
在工作中能有彈性，不想受到太多約束，可以充分掌握自己的時間和行動，自由度高，不想與太多人發生工作關系，既不想治人也不想治于人。
5.自我成長
工作能夠給予受培訓和鍛煉的機會，使自己的經驗和閱曆能夠在一定的時間内得以豐富和提高。
6.自我實現
工作能夠提供平台和機會，使自己的專業和能力得以全面運用和施展，實現自身價值。
7.人際關系
将工作單位的人際關系看得非常重要，渴望能夠在一個和諧、友好甚至被關愛的環境中工作。
8.身心健康
工作能夠免于危險、過度勞累，免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。
9.環境舒适
工作環境舒适宜人。
10.工作穩定
工作相對穩定，不必擔心經常出現裁員和辭退的現象，免于經常奔波找工作。
11.社會需要
能夠根據組織和社會的需要響應某一号召，為集體和社會做貢獻。
12.追求新意
希望工作内容經常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。
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