人事檔案裡面會有轉正定級表,每年的工資異動審批表,這些表上面都會有崗位級别和崗位工資的方框。沒有多年檔案管理工作經驗的人,完全無法搞明白和定崗定級。我們國家從建國後到現在,經曆七八次工資套改,每一次套改都非常複雜,而且我們國家的工資體系分幾個系統,公務員一個系統,事業單位一個系統,國有企業又是另外一個系統,教師和護士的檔案工資在這三個系統之上還有10%的浮動。
檔案裡面的崗位級别其實就是你的行政級别,但是這個級别又分三種不同類型
一、管理類:也就是從事領導幹部崗位,比如從最基層的辦事員,科員,副科長,正科長,副處長,正處長,副局長,正局長,副廳長,正廳長,副部級,正部級等,在2006年以前,叫幾級幾檔,比如本科畢業,一般崗位級别是五級職員二檔開始。2006年以後,本科畢業一年後定級是管理九級,享受科員待遇。
管理崗位級别和級别工資表
二、技術崗:就是從事專業技術工作的職務級别,成長路徑是技術員,助理工程師,工程師,高級工程師。比如本科畢業一年以後可以直接認定為助理工程師,定級為專技十二級。當然,不同學曆定的崗位級别是有很大區别的,要根據自己的實際情況去對照崗位級别排序表。
專業技術崗位級别和級别工資表
三、工勤類:從事後勤工作或者内部工勤内崗位的職工,就是我們通常說的工人,他們是沒有幹部身份的。崗位級别通常是技工多少級,成長路徑是普通工,初級工,中級工,高級工,技師,高級技師。他們的上升空間有限,是事業單位中最底層的崗位,一般人不願意幹。
工勤崗位級别和級别工資表
崗位工資與崗位級别是相對應的
管理類崗位和技術類崗位同一層次對應的崗位工資是一緻的,比如管理九級,也就是科員的崗位工資是590元,相對應的技術崗位是專技十二級,也就是助理工程師,對應的崗位工資也是590元。如果崗位級别有提升,對應的崗位工資也會漲,比如副科長的崗位級别是八級,崗位工資就是640元了,具體情況,對照下面的工資套改表,對号入座就行。
崗位工資與崗位級别的發展曆史
我們國家的一九九三年,一九九七年,一九九九年,二零零一年,二零零六年,二零一四年,二零一六年都進行了工資套改,其中的複雜和心酸隻有從業很多年的資深檔案管理人員能懂,這個崗位工資,崗位級别,薪級工資,薪級級别的計算,是能把人搞暈的。在2006年套改後,全國統一了标準,相對來說好定一些,之前的定崗定級實在太過于複雜,我們這些資深檔案管理人員都不想多涉及。所以如果有這方面需求的人,一定不能在這方面瞎搞,否則一審查,就鬧洋相。
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