找工作是件很累人的事，對于特别優秀的人來說，能力出衆在哪都吃香，不用通過簡曆去找工作，好工作好獵頭主動找到你。

當然出類拔萃的人畢竟是少數，芸芸衆生是多數人在求職的道路上，對于普通人來說沒有一定的知識儲備和特别之處，那你将很難獲得面試官的青睐，困難重重。通常來說面試可以觀察到應試者任何素質，但由于人員甄選方法都有利有弊，揚長避短則事半功倍，否則可能事倍功半。

因此，在人員篩選過程中，我們不需要去測評一個人的所有素質，而是有選擇性地用比較穩妥的面試形式、内容去測評它最能測評的内容。

用人單位在甄選的測試内容上五花八門，面試官如今也都不按常理出牌，不再把重點放在一些基礎的知識技能上，更多的是把中心放在一些奇奇怪怪的問題之上，本意就在于為了能夠為企業挑選出一些優秀的人才。

對于求職者來說，一場重要的面試，很有可能改變自己的一生。李甯98年，再有2個月大學畢業，這學期雖遭受了YQ的影響，但也沒少面試，其中一次視頻面試記憶猶新。

面試官邀請3位求職者進入了一個聊天群，進行視頻群面，彼此都能看到，面試官出了一道文字題：“ 滅”字加一筆，什麼字

隻見另外兩個求職者抓耳撓腮，一臉無奈的樣子，李甯知道自己有戲，隻用了1秒作答“灰”字，都不帶思考的，完美勝出。不得不說李甯運氣很好，這道題很眼熟，他有個10歲的親妹妹，前幾年“喜羊羊與灰太狼”動畫片特别火，妹妹經常讓他晚上講灰太狼的故事，才肯睡覺。對于“灰”這個字實在太熟悉了！就這樣李甯順利拿到了offer。

學習委猿來與大家讨論分析一下，用人單位為何考這道題，用意是什麼？很清楚這種考驗腦筋急轉彎的文字遊戲有個明顯的特點，題面很普通，但答案既氣人又無語。但作為求職者，我們沒有選擇，我們通常處于“被選擇”的角色，想要拿到offer，自身的邏輯思維能力一定得加強提高。

為何很多企業喜歡出一些五花八門的題目有，大多數都會聚焦一種能力，那就是邏輯思維能力，一個人的邏輯思維強，将決定你在職場中遊刃有餘。公務員考試中，有專門一個部分就是考邏輯思維能力，足以看出邏輯思維能力的重要性。當思維遇到非認知思維的阻礙時，要很快的離開習慣的思路，從别的方面來思考問題。

學會分析問題和解決問題是你邏輯思維成熟的應用，職場中你會發現，總是有些人，當你與她交流問題的時候，根本說不出自己得出結論的原因和依據，隻會回答“是的，嗯，不是這樣”。

做事說話毫無邏輯可言，更不用說邏輯思維能力。邏輯思維能力是一種極其重要的能力，也是一種思考的工具。想要提高這種能力，關鍵還是多看書練習和加強應用。

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