2019-05-31 02:05 | 浙江新聞客戶端 | 記者 蔡甜甜 吳夢夢 張丁可 陳海燕 應裕智 鄭茜 鄭劍佩 鄭望喜

溫州勞模陳春良：人工智能探路人

陳春良

日前，順豐物流車間裡，滿地跑的機器人快速地穿梭在分揀中心各處，井然有序，偶爾湊在一起打個“招呼”，然後又各自散去忙活開來。它們能自動識别包裹的體積大小，并按照貨物類别進行分類。這些快遞分揀機器人的核心部件——自動滾筒電機，是由台邦電機工業集團生産的。

“目前我們的産品已運用于順豐、韻達、中通等物流公司。”台邦電機工業集團董事長陳春良說。

從改革開放初期到北京投身創業大潮，引領台邦電機工業集團成為國内自動化及智能裝備用減速電機的領軍企業，到如今回到樂清，在經濟開發區建起了機器人核心部件産業園，陳春良的“二次創業”之路走得平穩又順暢。

近期，台邦電機工業集團樂清總部正在趕制“人臉識别”門禁系統的核心部件——無刷電機，該款系統明年即可批量投入市場。未來人們進入動車站、小區等場所時，不再需要出示身份證、門卡，隻要向“人臉識别”系統走進，系統将自動抓拍到人，“滴”的一聲，門就打開了。以後該系統還将與公安部内網連通。隻要全國的犯罪嫌疑人及在逃逃犯被系統抓拍識别出，民警很快将獲悉該人員的相關信息。

中國商業企業管理協會全國商業優秀企業家、樂清市改革開放40年重大影響人物、2018十大在外風雲溫商、北京樂清商會會長……多年來，諸多榮譽傍身的陳春良積極探索科技發展的新路子，不斷運用現代企業運營方式，通過向科技要效益、向管理要效益，從2014年開始投入巨資研制機器人核心部件，公司實現了從粗放型管理到精細化管理的轉變，經營業績逐年攀升，規模和實力不斷壯大增強，締造了行業前三的優秀品牌。

“國外部分國家的無人超市已經非常成熟，居民在手機上下單購買後，機器人将帶着外賣坐電梯上樓，碰到小朋友主動避讓，送達後禮貌地道别，非常智能。”陳春良說，先進的管理既是企業生存的基石，又是企業發展的動力，為了适應新的經濟形勢，為了企業更大的發展，應該堅持繼續學習，用最新的管理理念把企業做大做強，台邦電機工業集團也将全力擁抱當下的人工智能時代。

溫州勞模吳堯輝：精雕細琢藝途寬

吳堯輝

5月20日，第十五屆中國（深圳）國際文化産業博覽交易會落下帷幕，中國工藝美術大師吳堯輝的木雕作品《鳥語花香》拿下了工藝美術文化創意獎金獎。這是吳堯輝近年來獲得的又一殊榮。

“算了一下，到今年為止，我從藝已經38年了。”吳堯輝從小喜歡藝術，18歲那年跟着虞金順大師學雕刻，由于本身有一定的美術基礎，學了一年後，他就可以獨立創作了。“我喜歡黃楊木，它有着獨特的材質美，紋理細膩，其韌性是其他材料無法替代的。”吳堯輝對樂清黃楊木雕情有獨鐘，自從拿起雕刀後，就再也放不下了。

作為樂清黃楊木雕第七代傳人，吳堯輝曆經38載學習探索與研究，使得他的創作不斷有了新突破，在技法、雕刻語言、形式和創意及創作理念方面形成了自己的風格，并對材料的運用取得了一定成果。其作品造型嚴謹，整體感較強，線條簡練，古拙雄健，手法誇張，極具神韻，在突出傳統技藝同時也表現出當代雕塑之韻味，和傳統精雕細刻相對比有了一定的區别，更重視作品以線塑形，刀法工細靈動，準确流暢，富有表現力。

吳堯輝偏愛人物雕刻，他東西合璧，把銅雕的人體結構等知識運用到傳統木雕中，将東方傳統文化的意境和西方古典藝術的寫實融彙貫通，其作品烙上了深深的個人印記。漸漸地形成了匠心獨具的樂清黃楊木組雕系列，如帝王系列、大唐盛世系列、城市老記憶系列、國韻系列等。38年來，他先後創作出200餘件優秀作品，并屢獲各種獎項，其中2013年和2015年兩度獲得中國民間文藝山花獎，許多優秀作品還被國家工藝美術館、國家大劇院、浙江省博物館等多家藝術館、精品館及私人收藏，為中國的藝術文化作出了傑出的貢獻。

技藝要代代傳承下去。在帶徒授藝方面，吳堯輝毫無保留地将自己所學技藝和經驗傾囊相授，至今已培養出學生100餘人，其中一位學生獲得“藝鼎杯”現場雕刻比賽“狀元”稱号；兩位獲得福建省“雕刻藝術大師”稱号。這些學生中大部分家庭經濟條件不好，故在教學過程中，吳堯輝不但不收取任何費用，反而為他們提供生活補助以及所有學習費用，傳授他們雕刻技藝，為這些家庭貧困的學生提供了謀生之路，将他們領進藝術的殿堂。

溫州勞模李美鳳 ：寄情舞台卅六載

李美鳳

李美鳳，籍貫溫嶺，範派小生，1983年5月進入樂清市越劇團至今，現任樂清市戲曲藝術傳承展演中心副主任，國家一級演員。

越劇是中華民族文化一顆璀燦的星星，李美鳳在14歲時就與之結下了不解之緣，那年她初中畢業，憑着良好的嗓音條件免試進入了鎮文化中心越劇團。1983年，李美鳳考進樂清越劇團，轉眼走過了36個春夏秋冬。她懷着執着拼搏的精神，把青春熱血都灑在這塊心愛的藝術土地上。

對于越劇藝術，李美鳳有着常人無法想象的激情，任何時候任何情況下，隻要上台，不管角色大小，都全情投入。在台上，李美鳳就不是李美鳳了，而是戲中之人。常常有朋友看完戲後問她：“我在台下，你有沒有看見我？”李美鳳總是沒看見，因為她從來不受戲外的任何人事幹擾。

李美鳳從1994年任樂清市戲曲藝術傳承展演中心（原樂清市越劇團）副主任以來，始終以較高的政治覺悟，立足崗位顧全大局，無私奉獻，兢兢業業。她為人熱忱，勇挑重擔，為共同提高全團的藝術水平，積極地幫助指導新人演員，表率作用突出。幾十年來，她跟随劇團“南征北戰”，曾進京在中南海懷仁堂為中央領導獻演，多次受香港彩虹藝術團之邀赴港演出，促進了兩地的戲曲文化交流。還在新加坡、北京、上海、廣州和馬來西亞等各地巡演，獲得一緻好評。為了使廣大農村群衆的文化生活更加豐富多彩，每年頂着酷暑，冒着嚴寒送戲下鄉一百多場，為老百姓送去精美的精神食糧。她總是把最好的狀态展現給觀衆，連續多年被評為“年度優秀共産黨員”“年度優秀黨務工作者”。2017年4月，她被推選為溫州市人大代表。

李美鳳在二十幾台大戲中擔任主要角色，塑造了許多栩栩如生的舞台藝術形象，如在省第七屆戲劇節《一傾國佳人》飾唐通，獲表演獎；省第九屆戲劇節《一夜新娘》飾袁少剛，獲優秀表演獎，并榮膺觀衆最喜愛演員獎；2002年5月，于中央電視台戲曲頻道《名段欣賞》欄目拍攝專輯；2002年底，在中央電視台和浙江越劇團、樂清越劇團聯合攝制的四集戲曲電視連續劇《洗馬橋》中擔任男一号劉文龍；2014年，第三屆中國越劇藝術節，李美鳳在《章綸》中飾章綸，獲優秀表演獎。

溫州勞模周丕考：楊梅成為“緻富果”

周丕考

14年的時間裡，他讓淡溪區域的楊梅種植面積從200畝增至4000畝，産值從100萬元增至1500萬元，帶領家鄉農民走上了緻富路。他就是樂清市水果協會會長、溫州市勞模周丕考。

從木匠到果農，改變的是職業，不變的是堅守與匠心。“不管在哪個行業做，要麼不做，要做就做到最好。”周丕考正是帶着這份态度和情感，把楊梅這篇“文章”越做越大，讓楊梅成為“緻富果”。

“淡溪楊梅的品牌現在是家喻戶曉，價格也是水漲船高。”雖然離楊梅成熟還有1個月，但周丕考并不擔心今年的銷售，按照往年慣例，高品質的淡溪楊梅每公斤價格最高能賣到160元，普通楊梅的批發價每公斤也能賣到40元。

放眼10年前，這個價格，當地人想都不敢想。

“樂清楊梅産業跟其他農業一樣，面臨低小散、不規範的困境。”在種植楊梅的過程中，周丕考深刻意識到，隻有标準化生産、品牌化經營，才能讓大山裡的楊梅走向市場，賣出好價錢。

2016年，周丕考将合作社進行強強聯合，整合資源創立了樂清市六月紅水果合作社聯合社。為了提升楊梅品質，他把自己十多年摸索出來的楊梅種植經驗，毫無保留地傳授給種植戶，形成标準化生産。

為了避開楊梅上市高峰期，周丕考先後建起了350噸保鮮庫，通過冷藏庫的調節作用，使得楊梅旺季不滞銷、不壓價的，緩解了旺季銷售壓力，保護楊梅種植戶利益。

随着産業的逐步壯大，周丕考積極參與農超對接，設立外省、市銷售專賣店，把淡溪楊梅做到外地市場。“高品質的淡溪楊梅，很快就得到了消費者的認可。”周丕考說，如今，合作社産品已遠銷北京、蘭州、上海、杭州等地。

在帶領村民奔向小康的路上，周丕考堅守着家鄉的大山，在四季輪回中豐收大自然賜予的産物，享受瓜果飄香帶來的幸福和美好。

溫州勞模陳懷迎：傾心模具十九年

陳懷迎

合興集團技術總監陳懷迎一步步從基層做起，憑着淵博的專業理論知識、專注的心和刻苦專研的精神，從模具裝配、模具工藝、模具設計再到模具研發管理人員。他帶領CWB模具研發團隊不斷提升技術能力，領辦溫州市技能大師工作室、模具研發團隊申報為浙江省級重點企業設計院，他自己也因工作突出獲評溫州市名師名家、浙江省首批優秀高技能人才等稱号。

近日，采訪合興集團技術總監陳懷迎時，他感慨萬千：“2019年6月1日将是我從事模具研發十九周年的紀念日。我很慶幸，大學一畢業就選擇了合興，合興也選擇了我。在這家學習成長型企業，我揮灑了自己19年的青春，也收獲了家庭和事業，成為新時代的‘模具工匠’，我覺得一切都很值。”

DQ380項目模具自2011年12月份開始投入開發，通過團隊11個月的努力，運用于汽車傳動系統雙離合器變速箱，屬于全球平台産品。該産品的成功開發，使CWB一舉進入該系統主流汽車市場，成為500強企業——德國博世公司全球唯一供應商。并最終運用于大衆新DSG變速箱的控制模塊平台項目上，為合興帶來8000萬元以上的經濟效益。

然而，研發之路并非一蹴而就。為了解決嵌件在注塑過程中沖擊變形、注塑過程高溫熔錫等問題，陳懷迎帶領團隊經常加班加點，春節、清明都在陪同外方工程師做DOE工藝參數試驗，凍結工藝參數，為了解決嵌件沖擊變形問題，反複調試模具，不斷實驗模溫，壓力等工藝參數。工作到淩晨三四時是常有的事情。陳懷迎說，當歐洲同行還在受“注塑過程熱量導緻鍍層熔解”問題困擾，項目進展受阻的時候，他們通過技術創新成功解決了問題，實現批量生産。

為了規範模具研發人才的培養之路，2013年9月，陳懷迎申報成立了溫州市陳懷迎技能大師工作室，建立了技能大師技委會，制訂了完整的管理制度。他還開展人才培訓和考核工作，每年組織30次以上的專業培訓，陸續為企業培養合格專業人員150多人；開展技術攻關，解決本單位實際生産或技術難題；申請一次嵌件固定結構、複位檢測結構等15項國家技術專利，并運用于企業的生産，提升了生産效率和企業競争力。

溫州勞模屠明豔：“圖釘”精神獻光明

屠明豔

在風景秀麗的雁蕩山景區，有浙江省電力公司系統首個準軍事化管理的職業技能培訓基地，這個基地的負責人是國網樂清供電公司雁蕩供電所黨支部書記、副所長屠明豔。因為她姓“屠”，幹事總有一股“釘子”般的精神，同事們送了她一個雅号：“圖釘”。

2010年12月，為解決電力系統内部結構性缺員的問題，公司決定成立培訓基地。當時，溫州電力系統還沒有一家職業技能培訓基地，無場地、無設施、無師資，如何籌建成了一道難題。為此，她一趟趟樂清市區、雁蕩兩頭跑，申請場地和設備、鑒定房屋、手繪圖紙……每一道程序都親力親為，用了短短三個月，完成基地選址、租用、改造、設施設備購置、師資聘請、學員組織等一系列工作，2011年3月底第一期培訓班順利開班。基地的成立，實現了實訓場地從無到有，培訓課程由“土搞”至“規範”，教務管理由“粗放”到“細化”的轉變。

屠明豔堅持不懈地“擠”、锲而不舍地“鑽”，基地成為“浙江省企業技能人才評價标準化體系建設基地”、技能大師工作室，通過采取專題培訓、課題攻關、導師帶徒等措施，帶高徒、傳絕技，将“培訓”職工改為“培養”職工，并通過承擔和推動“安康杯”“三位一體”等競賽，打造全方位發展、專業突出的技能人才，公司員工隊伍的整體素質有了顯著提高。

屠明豔的“圖釘”精神還體現在将眼光“釘”在創新創效上。2017年，她開始擔任國網樂清供電公司雁蕩供電所黨支部書記，帶頭建立了溫州公司第一家書記工作室，帶領全體員工開展“實戰式”操練、“面對面”交流等，凝聚員工戰鬥力，成為銜接組織和員工的新型紐帶。同時，她對新時代黨建工作進行深入探索，形成“123黨建 ”實踐路徑，并打造省公司第一個黨建示範帶，獲省公司“旗幟領航 勇立潮頭”黨建示範基地稱号等。

溫州勞模徐衛華：精益團隊“領頭羊”

徐衛華

5月20日，在浙江德力西電器有限公司的兩條精益生産流水線上，工人們正在緊張有序地開展生産工作。短短兩天，這批工人要同時生産出六種不同規格，完成總量30餘萬件的低壓電器産品訂單。

“按照傳統工藝生産模式，這樣的訂單量，又是完全不同規格的産品，至少要花16天時間，可投放在精益生産線上僅需要耗時2天，大大提高了工作效率和産能。”浙江德力西電器有限公司的生産廠長徐衛華在車間裡檢查完生産進度後滿意地說。

于徐衛華而言，精益生産線等同于他們這個團隊投注大量精力和心血培育長大的“孩子”，其精益團隊相繼推出的兩條精益生産線為公司創造了數百萬元的經濟效益，甚至引領整個樂清低壓電氣行業向精益生産轉型。

時光倒流到2015年，德力西電器有限公司提出精益生産理念，并付出實踐，任命徐衛華擔任精益生産效率改善組組長。身負重任的徐衛華從生産人員的選定、生産線表格模闆的設計到取樣方法、方式的确定；從粗糙工時測量到标準工時的精準計算；從簡單的統計彙總到數據對比分析并達到一定的分析能力；從一個一個工序浪費點的收集到有針對性的提出相應改善措施；團隊成員從剛開始的不理解到積極配合并參與變革，一切的變化都在見證着徐衛華的付出。

2015年底公司第一條精益線問世了，2017年這支精益團隊再次創造了奇迹，并自我設計、組建了第二條精益産線。

2018年這兩條精益線更是刷新了曆史數據，實現了人均年産值達160萬元/人，較2015年改進前增長了1.23倍，生産員工從2015年的210人減少到105人；優化作業人員50%，人均工資增長近50%； 優化生産面積60%；優化生産輔助工裝87.5%；縮短生産周期4至5天；庫存資金下降約20%。

在徐衛華這隻“領頭羊”的帶領下，這支精益團隊先後獲得多項榮譽稱号。今年2月徐衛華還赴北京參加了中華全國總工會第七屆女職工委員會第一次會議暨2019年全國先進女職工集體和個人表彰大會，代表德力西集團領取她所帶領的團隊獲得的最高榮譽――“全國五一巾帼标兵崗”獎項。

溫州勞模胡麗華：用愛溫暖“放牛班”

胡麗華

胡麗華是樂清市樂成實驗中學的一名語文教師，執教25年以來，她在教書育人的道路上傾注心血，奉獻着自己的光與熱。

當了近20年的班主任，令她最難忘的是曾經接手一個“放牛班”。班上近60名學生，幾乎全是留守少年。家長普遍文化程度低，夫妻常年在外打工，孩子們無人看管被放任自流，自卑、逆反心理嚴重，生活與學習習慣也很差，遲到、早退、曠課去網吧的不少，抽煙、喝酒、打架、小偷小摸的也有。入學後，這些學生自然遭到其他班級學生的白眼，任課老師表示很頭疼，連周邊居民也是眉頭緊皺。

但胡麗華不放棄，她滿懷希冀，迸發出藝術家的熱情與哲學家的智慧。首先，她學會了“說謊”。她常跟孩子們強調：“學校覺得你們的提升空間特别特别大，咱們這個班在一起是要開創學校新曆史的。”說多了，學生們有了很強的“存在感”，認定自己很受重視。

在一次級段拔河比賽中，參賽的男生大爆粗口，受到了裁判與在場師生的嫌惡。胡麗華又說謊：“裁判與老師們大大肯定了咱班男生的團結與堅持，雖然有些同學表現有些粗魯，但瑕不掩瑜。”這番話，許多學生聽進去了，并收斂了不文明言行。

一個個善意的謊言，換來的是學生的自信與努力。而在謊言的背後，更多的是胡麗華的愛與付出，她以校為家，早出晚歸；她心系每一個學生，常騎自行車爬山坡，去5公裡外家訪；她分批邀請學生到家裡做客，親自下廚招待他們；她自掏腰包帶學生們去照相館合影留念；她将學生們分成幾個學習幫扶小組，課餘一起學習，還抽空義務給他們補課……曾經被诟病的“放牛班”迎來了美麗的春天，以充滿活力與人情味的班風成為學校裡的一個“奇迹”。

近幾年來，胡麗華把更多的精力投入教學研究。她主張大語文觀，推崇“終生備課”，經她悉心指導，學生們的語文素養有了大幅提高。在課堂與研修中，胡麗華也在逐漸成熟成長，執教各級示範與公開課30餘節，講座20餘場，20餘篇論文案例獲獎或發表，參與6項國家省市級課題研究。

作為浙派名師、溫州市領軍教師培養對象、溫州市骨幹孵化導師、省特級網絡工作室學科帶頭人，她還注重傳幫帶，借助胡麗華名師工作室，為樂清市初中語文培養了一批有影響力的青年骨幹教師，還曾多年堅持送教到瑞安、蕭山、廣西等薄弱地區，獲評溫州市名師、溫州市師德楷模、浙江省“三育人”先進個人等。

溫州勞模喻德忠：助力樂清更暢通

喻德忠

不管是淩晨還是黑夜，甬台溫高速公路樂清北互通新建工程項目經理喻德忠要随時出現在工地的每個重要節點，隻有碰到國慶、春節等重大節假日時，才能回家和家人團聚。已經幹了20多年交通建設的喻德忠，完全習慣了這種生活。

2017年，湖南省永州公路橋梁建設有限公司中标承建甬台溫高速公路樂清北互通新建工程，該項目位于濱海新區，互通連接匝道1.91公裡，與G104、G228等連接線1.15公裡。匝道橋4座共620米，涵洞8道共377米，下穿主橋U型槽2處共350米。這項工程作為展示樂清的窗口工程、接入城市的門戶工程，領導重視、媒體關注、市民期盼。

工程中标後，湖南省永州公路橋梁建設有限公司立即組織精幹高效的領導班子和技術娴熟的施工隊伍進場，同時任命一級注冊建造師、公路工程高級工程師喻德忠為項目經理，全面負責工程質量、進度、安全及成本控制事項。大到工程的質量、施工的安全，小到每天的天氣、工地上的每個小構件，喻德忠都要關注。

2018年3月，喻德忠身懷六甲的女兒快要生了，而馬上要升級為外公的他卻隻身來到樂清，照顧女兒的事情全部交給了妻子和女婿，一心撲在了工程上。當時政策處理工作剛開始，臨時便道、駐地建設、紅線用地移交進展緩慢，喻德忠帶領一班人主動出擊，破解難題，及時向樂清市高速辦主管領導、城東街道分管領導彙報，尋求支持和幫助，同時組織項目骨幹成員周密計劃，合理部署，見縫插針的開展施工作業。直到端午節時，他才回到南昌，見到了已經滿月的外孫女。而對于遠在鄭州讀大學的兒子，他更是顧不上，偶然的交流也隻能借助于電話。

為進一步激發職員和施工班組勞動幹勁和生産積極性，喻德忠按照樂清北互通土建工程建設計劃，挂圖作戰，定目标任務、定時間節點。在喻德忠的努力下，工程建設快速推進。

今年已經52歲的喻德忠，偶爾也會有個頭疼腦熱，但是他隻會在施工間隙到附近診所拿點藥，從來不會請假離開工地。站在樂清北收費站前，看着即将完成土建工程的甬台溫高速公路樂清北互通新建工程，喻德忠的臉上露出了欣慰的笑容。

溫州勞模林福明：茶農緻富“領頭雁”

林福明

都說做農業要有情懷，這話放在林福明身上，一點也不假。58歲的林福明憑着一腔熱血和不服輸的闖勁，在農業這塊領域深耕36年，闖出了一片新天地，擁有全市雁蕩毛峰茶品種最多，其中包含有黃金芽、安吉白茶、鸠坑、迎霜、龍井種等早茶珍稀良種。

溫州市勞模、樂清市芳芯綠雁茶葉有限公司負責人林福明是一個地地道道的農民，白手起家，學曆不高，卻樸實而頑強。做茶，向消費者提供安全放心的産品，是他認定的“硬道理”。

初夏時節，雁蕩毛峰早已加工完成。站在上靈岩村的田埂上，放眼望去，茶園輪廓分明，茶苗長勢喜人。見到林福明時，他并沒有閑賦在家，而是早早就在茶園裡，給茶樹施上有機肥，修剪多餘的茶枝。在四季交替中，林福明在哪個時間點要做什麼，腦子裡早已滾瓜爛熟。這個跟雁蕩毛峰打了一輩子交道的茶農，總是用心澆灌着每一片茶葉。

上世紀80年代，林福明開始種茶，這一種，也種出了他與雁蕩毛峰的不解情緣。1990年，他和同伴在雁蕩靈岩承包了幾十畝茶園進行雁蕩毛峰茶的種植加工，當年喜獲豐收，效益比常規農産品高出好幾倍。

林福明看準了雁蕩毛峰的市場前景，一心撲在種茶上。

進入21世紀初，林福明愈發意識到從雁蕩山裡出來的茶葉，湯色嫩綠明亮，香氣清香幽長，滋味鮮醇爽口，非常适合走高端消費路線，這也明确了企業發展的方向。

“做茶就是做品質，品質有了，顧客自然會來。”時至今日，每逢清明制茶那段時間，林福明哪裡都不去，緊盯每個環節，跟工人一起制茶。而他的茶葉，也被越來越多的顧客認可，銷往全國各地。

緻富不忘鄉鄰。林福明在取得經濟效益的同時，也在思考另一個問題，如何讓周邊的鄉鄰通過茶葉緻富。2003年，上靈岩茶葉專業合作社成立，林福明任茶葉技術指導。15年的時間裡，林福明毫無保留地将自己掌握的技術傳授給茶農，為茶農提供種植、采摘等技術培訓，輔導茶農管理茶園。現在上靈岩村的茶園種植面積從起初的幾十畝發展到目前的300畝。

在茶園面積數字增加的背後，是經濟效益的不斷提升，也是老百姓生活的不斷改善。

林福明給樂清日報全媒體記者算了一筆賬,合作社成立之初，茶葉每公斤賣幾百元，通過“公司 合作社 基地 農戶”聯結市場的産業經營模式，茶葉價格增長4倍，每公斤茶葉少則賣到幾千元，多的每公斤能賣到三四千元。

“我們要做好茶，做更好的茶。”林福明說，接下來，還要依靠科技創新，樹品牌、立口碑，提升産業層次，提高雁蕩毛峰附加值，讓一片綠葉緻富一方人。