社保是我們大多數每月必須繳納的一項費用，我國現行的制度有兩種分别是城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險。對于許多職工來說除了每月應繳納相應的公積金之外，也需要繳納相應的保險，這也是國家對于每個人的硬性規定。

雖然大家都在繳納保險，但是許多人員意識不到社保的重要性，那麼社會保險到底有什麼作用，又為何重要呢？為什麼大家都需要盡量去繳納呢？

到公司入職時，判斷一個公司是否靠譜的标準，也是在于公司是否繳納五險，那麼五險到底是指什麼呢？具體是指養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險和工傷保險。

國家提倡公民繳納保險，其實也是為了公民個人利益考慮，這是維護社會公平，促進社會發展的重要手段，有利于保障國民的基本生活。其中醫療保險與養老保險，可以保證每個人，老有所依，老有所養。

在公民達到退休年齡之後可以辦理退休，領取相應的養老基金，由于全國各地的政策不同，相應能領到的養老基金則各有不同。

醫療保險在生病手術之後可以進行相應比例的報銷，避免了大家因為生病而花光積蓄。

生育孩子需要的費用非常的高昂的，而生育險可以報銷産檢費，手術費，同時在女職工産假期間也可以領取相應津貼。

失業大概是大多數打工人最不幸聽到的一個詞語，失業保險則是能夠保障大家，在失業之後能夠在當地領取一定的工資（最低标準），對基本生活提供保障。

同時在工作中萬一不小心受傷，工傷保險也能夠對職工提供一定的保護作用。可以說社保幾乎是涵蓋生活方方面面，也是國家對國民提供的最實惠的保障。但這四類人群要注意，他們無需繳納社保，單位也沒有責任為這幾類人繳納社保。

一、返聘人員

許多科研單位，高校等用人單位，經常有許多老教授達到退休年齡之後就退休了，但實際上用人單位還會再聘請他們回來繼續工作，不過此時需要注意的是，簽訂的是勞動合同還是勞務合同，如果是勞務合同，則毋須再繳納保險。理論上來說這樣的人群其實已經辦理了退休手續，已經開始了養老階段。即使是再繼續繳納保險也不會再提升相應的社保待遇。

二、非獨立勞動人員

這類人群呢大多數是指即将畢業的學生們，因為此時他們與用人單位簽訂的是實習協議，而并非勞動合同，所以這部分人的檔案仍然是留在學校而并未派遣到用人單位。所以，此時用人單位也毋須對為其進行繳納保險。但是當員工入職之後，用人單位無論是在試用期及或者是正式員工都必須為其繳納。

三、重複參保

重複參保，既是指城鎮居民假如已經參與了城鎮居民保險，但是由于工作或者是學習的原因遷移到别的地方，還參加了其他的保險制度，就會被評定偉是重複參保。

那麼哪些人會發生這種現象呢，一般是到城裡工作的農民或者是農村戶籍的學生，本來就有農合保險，但是由于工作或者是學習的原因，參與了城鎮新的保險就會造成重複參保。

如果參與了重複投保的話，那麼勢必要保留一個，退掉一個，重複投保相當于重複繳費這樣及浪費了國家資源，又浪費了國民辛苦賺的工資。這種現象國家也是給出了相關的調整辦法。若同時擁有職工醫保和居民醫保，并且連并且職工醫保滿一年以上，就隻保留職工醫保，注銷居民醫保。如果重複參加居民醫保的話，就隻保留其常駐的的居民醫保。如果重複參加職工醫保，就隻保留就業地的醫保。學生隻保留學籍地的醫保關系。

四、到了退休年齡卻沒有辦理退休手續

根據所參與的醫保類型不同，繳納費用的年限也都會不同，并且人體的身體狀況會随着年齡的增長而不斷下調。為了保證國家生産勞動力量，同時也考慮到國民的年齡情況，我國規定達到了一定的年限之後，就可以辦理退休手續。但是如果有人到了年限之後，沒有及時的辦理退休手續的話，即使是再繼續交納保險也不會獲得多餘的養老金。

社保是國家保障人民福利制度的手段，作為公民我們是有義務也有責任要繳納一定數額的保險，在完成國家任務的同時我們也要保障自己的利益不受損，如果是屬于上述任何情況的一種的話一定要去到相關部門，确定自己是否參保或者是重複參保，避免帶來不必要的麻煩，也為自己的退休生活提供保障。