非全日制用工包括哪些?非全日制用工與全日制用工的區别？，現在小編就來說說關于非全日制用工包括哪些?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
非全日制用工包括哪些
非全日制用工與全日制用工的區别？
《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條的規定：非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區别主要有以下幾個方面：
一是工作時間不同。标準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時的标準工時制度。非全日制用工一般為每天四小時，每周工作時間不超過二十四小時。
二是非全日制用工可以訂立口頭協議。全日制用工，用人單位與勞動者應當訂立書面勞動合同;而非全日制用工，用人單位與勞動者不以書面形式訂立勞動合同，職工的勞動權利以及用人單位對職工的要求，可以口頭約定。
三是非全日制用工的勞動關系可以随時終止且無需支付經濟補償金。全日制用工，勞動合同終止或解除的，除一些特别情況外，用人單位須向勞動者支付經濟補償金，而非全日制用工則沒有明确的規定。
四是非全日制用工一般隻繳納工傷保險。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用。但是，作為非全日制用工，用人單位必須為其繳納工傷保險，其餘可以不用繳納。
五是非全日制用工以小時計酬，結算支付周期最長不超過十五日。全日制用工應當按月以貨币形式定時向勞動者支付工資。非全日制用工，用人單位必須以貨币形式向勞動者定時支付工資。但是，支付工資的周期比全日制用工短，即每半月至少支付一次。
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
