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涉密人員的保密管理要求包括哪些
涉密人員的保密管理要求包括哪些
更新时间:2024-11-15 12:12:17

涉密人員脫密期是如何規定的?

一般情況下,核心涉密人員為2年至3年,重要涉密人員為1年至2年,一般涉密人員為6個月至1年。國家另有規定的,從其規定。

保密小貼士

脫密期管理制度,是指涉密人員離崗離職後一定期限内,為确保其嚴格履行保密義務,在再就業、出國(境)及其他方面依法設定的限制性措施。保密法第三十八條規定:“涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期内,應當按照規定履行保密義務,不得違反規定就業,不得以任何方式洩露國家秘密。”

涉密人員脫密期如何計算?

涉密人員脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算

涉密人員脫密期管理有哪些要求?

涉密人員離崗離職前,所在機關、單位組織人事部門要會同保密工作機構對其進行保密提醒談話,告知其脫密期限,承擔保守國家秘密的法律義務,嚴格核查、督促其清退所有涉密載體,明确要求其在脫密期内未經批準不得出國(境),不得到境外(駐華)機構、組織及外商獨資企業工作,不得為境外(駐華)機構、組織、人員及外商獨資企業提供勞務、咨詢或者其他服務。

涉密人員的保密管理要求包括哪些(涉密人員脫密期相關知識)1

涉密人員脫密期由哪些單位負責?

涉密人員在本機關、本單位内部調離涉密崗位或者離退休的,脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員調入其他黨政機關、人民團體、國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)、事業單位的,調出機關、單位應當将其脫密期通知調入機關、單位,脫密期管理由調入機關、單位負責。不屬于上述情形的離職人員應當主動向原機關、單位報告去向,機關、單位在辦理其離職手續的同時,應當及時報告所在地市級保密行政管理部門、人力資源社會保障部門和公安機關,請求有關部門協助管理。

判斷題

  1. 重要涉密人員脫密期為1年至2年。( )
  2. 涉密人員脫密期自機關、單位批準涉密人員離開單位之日起計算。( )

答 案

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