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這才是最真實的工作态度
這才是最真實的工作态度
更新时间:2025-03-01 09:47:55

《雪梅·其一》中有這樣兩句詩:

“梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香。”

梅花不如雪花晶瑩潔白,雪花卻輸給梅花一段清香。

正如繁世中的我們,每個人都有優點與缺點,即便用盡全力,也不可能做到人見人愛。

不要小瞧職場上那些讓你讨厭的人,當你經曆得越多,你就會明白,你遇到的每個人,都有他出現的意義。

01

你讨厭的人,其實是你羨慕的人

電視劇《我是真的愛你》中,陳嬌蕊把蕭嫣視為對手,而蕭嫣似乎從不把她放在眼裡,這讓她越發讨厭蕭嫣。

于是,她使出渾身解數,用卑劣的手段搶了蕭嫣的副總位置,還各種為難蕭嫣,甚至将她趕到月子中心去工作。

在陳嬌蕊看來,蕭嫣有實力、有資源,掌握着公司重要客戶,為公司做出了許多貢獻,深得老闆常識。

而低頭看看自己,在公司根基不穩,帶的團隊也很平庸,就算當了副總,對于公司也沒有到“非我莫屬”的地步。

其實,陳嬌蕊讨厭蕭嫣的背後,是害怕蕭嫣把自己甩得遠遠的,更深層次的心理其實是陳嬌蕊從來不曾停止對蕭嫣的羨慕。

蕭嫣走到哪都散發着光芒,即便是後來在月子中心,蕭嫣也依然幹得風聲水起。

而陳嬌蕊自己用盡手段維持的“好人設”在慢慢瓦解,被同事孤立,領導也不信任。

最後,她終于想明白了,其實蕭嫣很不錯,不計前嫌,樂于助人,而自己一再針對她,隻是因為自己的心魔而已。

看過這樣一句話:“對一個人的讨厭暗藏着對他順暢人生的羨慕,也附帶着對自己無能的憤怒。

正因為他處處優于你,所以他無論做什麼,你都會用“太讨厭!”來掩蓋“不如他!”

其實,真正讓我們看不慣的不是他的行為,而是我們從心底裡對他優秀的“不承認”,從而演變成對他這個人的抵觸情緒。

職場中,你最讨厭的那個人,其實就是你最羨慕的那個人,隻不過自己不願承認而已。

這才是最真實的工作态度(最有水平的工作方式)1

02

你讨厭的人,未必真的很讨厭

單位裡是不是總有讓你讨厭的人?他似乎總是針對你,故意為難你?

每天上班看見他,分分鐘都有想辭職的願望。

朋友小鳳剛進公司就遇到這樣一位同事劉姐,她管理着公司所有合同的審核。

有一次,小鳳有一份着急的合同,想盡快走完流程,就專門去找劉姐。

但她一點不給面子,說這裡有問題,那裡不合規。

小鳳就覺得她是故意挑毛病,從此對劉姐深感讨厭,隻要是工作上需要和她配合的,就有着十二分的抗拒。

但在上級督查組進駐公司後,小鳳對她的印象發生了改變。

公司所有的合同全部合格,督查組在總結會上給予了相當高的肯定,并拿出幾個合同做了表揚。

其中就有小鳳的那份,督查組特别強調的幾個關鍵點,正是劉姐當時“為難”她的條款。

從此,小鳳對劉姐的讨厭逐漸變成了佩服,每次她對自己合同的“挑刺”都會認真改進。

其實,隻是你們在工作中擔當的角色不同,而他對你的“為難”僅僅隻是“按章辦事”。

工作崗位不同,責任不同,能挑出你的問題,也正體現了他工作上的精益求精。

心理學家曾奇峰說過:“這個世界到底是什麼樣子,與這個世界無關,而與你願意把它制造成什麼樣子有關。”

你讨厭的那個人,未必真的很讨厭,隻不過是你從心底把他“置于死地”。

心底裡的印象一旦形成,就會根深蒂固,無論他幹什麼,你都會心生反感,甚至影響你對他的判斷,乃至對他超強的工作能力熟視無睹。

所以,不要小瞧了那個在職場中讓你一直讨厭的人,他其實有許多你所不及的地方,隻是你沒有發現而已。

這才是最真實的工作态度(最有水平的工作方式)2

03

向讨厭的人學習,是一種本事

女兒的上司是一個非常情緒化的人,開始的時候,女兒非常生氣,每天回來都說着想要辭職。

特别是有一次,她沒有完全弄清狀态,就直接沖到女兒的桌子前大聲責問:

“誰讓你這樣改的?誰讓你這樣改的?簡直是自作主張!”

女兒打開表一看,那根本不是自己做的,再加上同事那樣做,也是有他的原因。

被莫名奇妙訓斥了一通的女兒回來哭了許久。

可最近一段時間,我發現女兒回來聊天時越來越少抱怨上司,也沒再提過辭職的想法。

問她原因,女兒告訴我:“我雖然非常讨厭她,但必須承認,她确實工作能力很強,不但有超強的專業知識,更有敏銳的洞察力。要是以前,這麼憋屈的工作,我早都走了,可這回我就是想跟她學點東西。”

女兒的心态讓我非常高興,把讨厭一個人和他的優點區分開,這才是真正的成長。

古人雲:“擇其善者而從之,其不善者而改之。”

選擇别人的優點去學習,别人的缺點如果自己有,就要加以改正。

在職場中,如果讨厭一個人,很容易對他全盤否定,但若能一分為二地看待他,發現他身上的優點,才是一個人成熟的體現。

或許你遇到一個人,讨厭他的狂妄自大,讨厭他的自以為是,但他隻要有一個優點,就值得你去學習。

當你發現了他的優點,正是你不具備的,就會覺得這個人并沒有那麼讨厭。

所以,你讨厭的那個人,其實并不是一無是處,不帶偏見地學習對方的長處,是一種大度,更是在職場中助你自我成長的一個契機。

這才是最真實的工作态度(最有水平的工作方式)3

《尚書》中寫到:“愛人者兼其屋上之烏,不愛人者及其胥餘。”

喜愛那個人,就連他屋上的烏鴉都覺得可愛;而讨厭那個人,就連他家的牆壁都會讓你厭惡。

你讨厭一個人,并不是他真的有多麼地令人厭煩,隻是你心底的一種執着,放下了,自然就釋然了。

一個事事不如你的人,沒有必要浪費心情去讨厭他,放下就是一種解脫。

一個事事都比你強的人,與其浪費情緒去讨厭他,不如靜下心來向他學習,在成長中超越他。

看過這樣一段話:“無論你遇見誰,都是你生命中該出現的,都是有原因的,都能為你上一課,這個人一定會帶給你一些什麼,或驚喜或成長。”

世界本就不大,不要小瞧任何一個讓你讨厭的人,放下牛角尖裡的偏見,是對他人的接納,也是對自己的接納。

這才是最真實的工作态度(最有水平的工作方式)4

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