此節PPT，整理自《100個思維框架模型》專欄文章《謀定而後動，做人做事都需要PDCA閉環思維，切勿"斷環"》
專欄，将為大家分享職場中100個實用的思維框架模型，并整理PPT、思維導圖，從戰略思維，到戰術思維，再到具體方法、工具，全方位解析聰明人的工作方法。像精英們一樣，你也能練就高效，快樂生活！
PDCA，一個耳熟能詳的循環模型，職場中的你應該聽說過的：
做事情的4個基本步驟：計劃、執行、檢查、處理；
很簡單的一個道理：事前周密規劃、按計劃執行、事中不斷檢查及糾正、事後有複盤。
道理都知道，但，很多人僅僅隻是知道，卻，無法踐行PDCA循環來實現自我的持續提升。
因為：
①提升，不是一蹴而就的，它是階梯式的、持續的提升，所以，PDCA是周而複始的，一環接一環的；
②高度聚焦目标：每個活動、每件事、每個PDCA循環，都是以目标為出發點的，先有目标，才有計劃，目标是方向，計劃是路徑。所以，目标一定要清晰，做事時，要緊盯目标。
③PDCA是一個整體，切勿斷環：PDCA每個階段，每個步驟是環環相扣的，執行的依據是計劃，檢查是為了驗證計劃，糾偏是為了保持計劃與實際一緻，其中的任何一個斷環，都會破壞PDCA的嚴謹，所以，PDCA要完整，4個步驟一個都少不了；
④提升的關鍵在複盤：PDCA啟示了做事的基本步驟，實現提升的關鍵在最後一步A，也就是複盤。事情做完了，一定要回顧過程、總結經驗和教訓、提煉工作方法，然後，在後續的PDCA中去驗證，去累積經驗，才能實現持續的自我提升。
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此PPT，出自專欄《100個思維框架模型》
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