近年來，國家對基層選調生參與“優中選優”的遴選考試有政策傾斜!專門将公開遴選職位分為專門面向符合條件的公務員遴選和面向符合條件的選調生遴選兩類。下面我們将着重為大家介紹下選調生參加中央遴選的一些情況，希望對有志于參與遴選的選調幹部能有所幫助!
1、選調生遴選競争情況
選調生遴選其競争情況主表現在中央遴選，競争人數上是相對少，因為這算是優中擇優的考試，所以每一個競争對手都是高手，直接是神仙打架也不為過，競争壓力還是非常大的！
2、報考條件限制
因為屬于内部擇優考試，所以基層組織推薦。各區縣、直轄市組織人事部門根據選調職位的資格條件和要求，從本單位符合條件的選調生中擇優錄取，在個人自願的基礎上，堅持擇優錄取，不為求而降級，不為補而拼命的原則。
公告中也會明确告知參加中央遴選的基本要求。雖然不同年份會略有不同，但基本要求具有2年以上基層工作經曆和2年以上參照公務員法的公務員或行政機關(單位)工作人員工作經曆，需要滿足在相應機關工作的最低年限；沒有規定的，必須在本機關工作2年以上。
年齡的要求比如鄉科級正職年齡在35周歲以下，鄉科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
3、考試主要内容
考試内容和話題與基層工作相關，貼近基層工作實際。
4、選調生參加遴選發展前景
基礎選調生參加中央遴選，相應的福利待遇肯定會有一定程度的提高。更重要的是，去更高的平台提升自己能力，為自己的職業晉升提供保障。
選調生中央遴選對于基層選調生來說是一次炙手可熱的機會！且對參考者是有明顯的年齡限制，小編建議各位基層幹部早準備早成功!
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