以下内容均為稅前全部年收入，含基本工資、績效獎金、年終獎。默認全額社保，社保基數低的會标出。

我寫的大緻是普遍有代表性的個例，均工作三年以上不含新入職，各行各業各崗位都有特例存在。

1.某愛馬仕的櫃姐，23w

2.中石化的加油工，在編人員18w，派遣人員8w

3.基層公務員，十年以上工齡，四級主辦，大約是非領導崗位裡的最高，18w。部分特别辛苦崗位的公務員，到這個級别，25-28w

4.汽車零部件行業，外資，操作工12w，産品經理18w，經曆過兼并，沒換工作換過擡頭的資深産品經理，35w

5.整車行業，操作工正常時候10w，生意好時20w，工程師24w，研發中心的博士32w

6.211大學副教授，40w；頂級985教授，80w

7.公辦幼兒園、小學老師15-18w，中學和高中老師18-25w

8.三甲醫院護士20w，醫師24w，主任醫師40w，重點科室掌刀的，80w

9.一般牙醫25w，帶行政職務的35w

10.tony老師，15w，社保還很低，這個我很意外

11.外企制造業，行政人員15w，總監40w

12.投行客戶經理，底薪15-30w，獎金5w-500w都見過。平均收入應該有60w左右

13.房産中介，底薪5-10w，一般能提中介費三成。見過多個年薪百萬的，但平均數真估不出，前景目前很不樂觀

14.不知名網絡公司碼農12w，社保基數還最低；

15.大企業信息部門的碼農，30w

16.大廠的碼農，那是什麼樣的大神都有，最低見過20w，百萬的人數不少，人均應該有50w以上

17.在本地小範圍有點名氣的互聯網公司，碼農或者文案15w，總監35w，這個也低于我的想象

18.保安叔叔8w，社保最低基數

19.中小型制造業員工，10w，社保最低基數

20.教育培訓行業，10-50w，人均不足20w，社保最低，目測即将遭遇毀滅性打擊

21.公交車司機，15w

22.保險公司風控，18w起，享受正副科待遇的資深員工40w以上，最為銀行的類似部門，我挺羨慕他們的上限高

23.保險公司在編營銷人員，保底普遍12w以下，上限不可限量，我經手過的受薪人士中最高薪的幾個都是幹這行的

24.社工，12-15w

25.基層事業編，行政人員，12-15w

26.地方國企行政人員，12-20w，銷售類18-30w

27.科研院所事業編行政人員12w，普遍三十歲後熬到正科待遇止步，18w

28.科研院所研究人員，一般碩士入職，起步副科待遇，15w。三十五歲以後大部分止步副高或正高職稱，25-40w。不如職級相當的高校和醫院正副教授。但好混的多。

插一句嘴，24-28以及上文提到的公務員，其中的本地人，是我認知中千萬左右住宅的消費主力

29.日企制造業，前台小妹7w，大部分員工12-15w，資深員工20w，課長25-30w，總監級裡為數不多的中國人50w以上

30.各種大牌衣帽箱包鞋子手表珠寶品牌的櫃姐，人均不超過20w，身上的自家産品價值常超年薪

先插一條我覺得最令人心酸的行業，是送外賣和快遞。我一直認為這個行業收入應該還行，這麼辛苦應當月入普遍過萬。可從業這些年，我從未見過這個行業的人置業。哪怕是遠郊的小房子。

31.頂級跨國公司，日化食品快消行業。普遍入職15-20w。這是我認知裡為數不多受年資影響較大的行業。資深員工非領導職務30-50w的很多。但似乎職業不确定性較高，我認為這行在買樓背貸款這件事上特别謹慎保守。

32.台資制造業，大體是樓上日資的九折

33.廚師，中式小餐館掌勺15w，社保一般比較低。大酒樓的大牌廚師50w以上。西餐普遍比中餐高兩成。但業界頂薪是中餐。中餐頂廚是米其林西餐行政總廚的數倍。

34.星巴克的店員8w，看上去厲害的咖啡師15w

35.一手房銷售，底薪6w，開一個盤幾十萬，厲害的人半年一跳槽，我最多在六個開發商見過同一個銷售，現在又去賣二手了

36.超市導購收銀6-7w

37.不知道什麼來路的金融公司，大概是小額貸款p2p什麼的，反正敢買房的都有起碼三十幾w，比我們銀行的客戶經理掙得多

38.會展公司，一般人也就6-10w，社保随緣，但每個小公司都有這麼幾個40w以上的，原因不明

39.鄉鎮一級的國有或者集體性質的企業，6-8w。大部分人似乎是社工性質的工作。要沒這些垃圾分類、抗疫之類的事兒之前，我覺得還挺好的

40.藝術展館，資深員工非領導職務，40w，我見識淺薄不大清楚是幹啥的，乍一看覺得性價比非常非常高

職業原因我看到的信息都帶一個條件的，即買房置業。所以有些行業的收入我會一定程度上的高估。

一是年入12w以下的基層工作，這類工作其實月入五千八千的都很正常，但在我的視角下取均值，會偏高些，而且薪水基數小，哪怕我高估了一年兩三萬，也讓人感覺差很多。

二是績效收入占比特别高的崗位，比如評論區讨論最多的高校教職，這類崗位論基本薪資和科研院所類似，績效彈性就差的比較多了。那一條裡我寫的是正副教授，這類人年齡都是35以上，購房都是置換或第二套了，可能真是其中混的好的才會被我遇到。

上海體制内的，民生事務性的崗位，收益确實不如臨近的江浙地區。個人認為，上海流動人口比例遠高于相鄰省份的。社會民生事務編制不足壓力太大，需要維持大量的非在編人員，所以體制内在編人員薪資就較低了。我打個比方，同樣的事務崗位，假設浙江的預算是兩萬一個月全給了在編人員，上海費用可能更高兩萬五千，但能把人累死，實際情況就成了在編人員領一萬八，又七千雇了個派遣的。上海基層體制内人員，要是專業性強的單位，比如司法、科研什麼的，還是不錯的。牽涉民生事務，費人力的，在編人員薪資待遇不如鄰省。

大型外企的薪資，我取的是平均水平，可能太籠統了。這類企業行業間的差距本就非常非常大。行政人員還好。銷售、研發、領導崗位行業不同可能差了數倍。将來有空，我按行業再補充幾條

大型國有企業基層在編員工，15-25w是普遍收入。這類企業會安置許多人員，包括轉業軍人、退役運動員、郊區征地農民、早年還有接父母班的。普遍四十歲以上，無法勝任辦公室案頭工作的話，會另外安排。不隻是加油工，大單位的司機、保衛幹事、後勤保障什麼的都有。這類崗位中至少有一成人員是帶國企編制的，薪水是同事的兩三倍是常态。

高端金融業和程序員都是高薪，但還是程序員更适合普通人。家裡沒有路子的，金融業60w年薪就是一道大檻了。三十多歲程序員，我見過很多年薪百萬上下，上車八百萬的房子，可見家庭出身一般。同樣年紀薪資的金融業，普遍買兩三千萬的好房子了，家庭的支持還是很大呀。

總結一下，反正就很奇怪，我以為自己是很典型的上海普通工薪生活狀态，和大部分人差不多。