單位評高級職稱需要什麼條件-tft每日頭條

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經常有網友質疑，評職稱如果不托關系，是不是就比不過别人？其實這是多慮，現在社會化評審，職稱材料需要哪些、申報環節什麼流程等問題都是公開透明的，甚至評委會有哪些人也要公示，很多地方評委打分也有标準模闆。

蔣老師最近在整理各地的職稱文件，為2020年職稱申報工作做準備，找出來一份河南的高工答辯評分文件，上面的内容剛好可以給大家做個參考，看看職稱評審究竟是怎麼評的。

不托關系照樣評職稱，看完這份職稱評分表，能不能過心裡門清
個人經曆及相關資質評分
此項即對申報材料的審核，屬于評審的基礎部分，評審标準分3項：

1、是否符合申報資格（學曆、年限、社保、繼續教育課時等）

2、所提供材料真實性（主要審核論文發表情況）

3、從事本專業年限長短和經曆情況（業績、獎項、專利等）

按照這3個評判标準的滿足情況，具體打分情況如下：
不符合申報資格——報名審核環節直接駁回，不進入評審階段；
滿足申報資格，但提供材料存在造假——直接淘汰；
滿足申報資格，提供材料真實，但從事本專業年限不長經驗不夠豐富——11~20分；
滿足申報資格，提供材料真實，且從事本專業年限長經驗豐富——21~30分。

答辯環節考察标準
評高級、正高級職稱的朋友，千萬别以為答辯就是走個過場，從前面的材料分值也可以看出，你提交的材料基本隻占三分之一的分值，更多的還要看你答辯的表現。答辯中具體評分要求如下：
對本專業基礎理論掌握情況——總分20分；
對本專業前沿動态掌握了解情況——總分20分；
專業職稱掌握情況——總分20分；
邏輯思維及語言表達能力——總分10分。

職稱說到底是對專業技術人員工作能力水平的評價，要是對申報專業不夠了解，評高級職稱當然不容易通過。蔣老師見過有人評高工，各項材料組織得相當漂亮，但實際本人卻沒有相應的能力，以至于在答辯的時候“露餡”，最終遺憾沒能通過評審。希望各位評職稱的朋友能引以為戒，一次通過。

我是南京職稱專利蔣老師，職稱相關問題都可以來咨詢~
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