大學生面試的正确方法?一、大家提到面試肯定都會說“自信最重要”那麼到底該怎麼樣做到自信呢？，接下來我們就來聊聊關于大學生面試的正确方法?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

大學生面試的正确方法

一、大家提到面試肯定都會說“自信最重要”那麼到底該怎麼樣做到自信呢？

①心态方面

首先，他們不是老師也不是什麼權威人士，他們也沒有多少經驗，隻是比你早來了一兩年的〈學長學姐〉而已。你第一次面試，可能他們也是第一次面試别人，你要相信他們嚴肅的表面下藏着一顆逗比的心～～

其次，他們實際并沒有多大權利，隻是覺得你是不是能加入這個組織。就算表現不好又怎樣，他們也不會傷害你或者對你做什麼不利的事，而且面試的人這麼多他們也不一定記得你，不用因為自己的磕磕絆絆或是不太好的表現而覺得不好意思沒臉見人。

②妙用微動作

有一些微動作是可以緩解我們的緊張的。比如，如果面前剛好有桌子可以試着舒服的自然的把手撐在桌面上

盡可能打開自己的身體，呈現一個〈舒張〉的狀态，這樣比縮手縮腳，更容易讓自己放松，也更容易展示出自信的狀态

③做好表情管理

1.直視對方的眼睛 不要畏懼對視 當對方問問題時表現出自己在很認真地聽 回答問題時 控制眼神别亂瞟

2.盡量微笑 展示一種比較親和的狀态

二、不同面試分類

（這些我這幾天都經曆過一遍了 面試學生會一共四次！還有個筆試！）

①單獨面試

這個最常規的一種形式

表現得自信點 語氣堅定 稍微磕磕絆絆也沒有關系啦～

大概率是有自我介紹的 1min左右 别太長

可以主要介紹下

1.自己的經曆（班委啊 參加過什麼比賽啊 浪前經曆屢試不爽！！ ）

2.自己為什麼想加入這個組織 有什麼優勢

3.自己對這個工作的理解

②群面

群面其實比單獨面試要難 因為會受到其他人的幹擾 同組有個回答的很好 表現得很自信的人 就會有點壓力什麼的

群面也有兩個形式

1.按順序提問 一個人回答一個問題（每個問題不同）

這個主要是比較每個人回答的狀态

盡可能〈多說〉 多表達自己的觀點，把握自己回答的機會 展示自己的能力和想法！讓面試官多了解你 對你有印象！

2.不給回答順序 多人回答一個問題 （有點像搶答）

這個如果反應快最好第一或者第二個說 最後說可能觀點有重複 沒什麼好說的了

③壓力面試

就是面試官會闆着臉 故意施壓 故意問一些比較刁鑽的問題

破解方法就是 一定不能像面試官一樣闆着臉 一定要多笑 （盯着那個最好看的面試官傻笑） 回答問題時要謹慎 不要頭腦一熱掉到面試官設的套裡

④無小組讨論

不一定要當領導者 隻要展現出自己是為了集體利益 配合大家共同完成這個讨論 為了大家能得到一個比較好的展示而出謀劃策 做出自己的努力 就行

三、一些注意點

①前期準備

首先要了解這個組織是幹什麼的 這個部門需要什麼樣的人 才能在面試時給出面試官想要的回答

這個我有個反面案例 就是那個面試沒通過的融媒組織 它其實是負責學校重大事項的攝影記錄（比如開會什麼的）而我沒有注意到這個點 隻是覺得自己喜歡攝影 喜歡記錄就去了 結果面試官問我 你喜歡什麼風格的攝影 是人物還是自然 我回答自然 面試的材料也準備的是一些自然風格的照片 後來就被拒絕了（不過生産者思維：這個拒絕的短信發的挺好的 可以學習學習）

後來複盤發現被拒的原因 可能就是我沒考慮到這個組織其實重點是拍人物的 而我說我喜歡拍自然風格（嗚嗚嗚）

所以想成功的話一定提前了解 提前做準備！

②禮貌問題

一些小細節要注意

比如剛進門叫學長學姐好 鞠個躬

出門說謝謝學長學姐 再鞠個躬 （把門帶上）

③很多時候面試所問的問題是有重複的 可以稍微準備下

比如

1.工作和學習發生了沖突怎麼處理 （說明自己會認真負責地完成工作就行）

2.介紹下自己和其他人相比更适合這個工作的原因 （這個視個人情況 自由發揮）

3.有沒有面試其他組織