工作的心酸和感悟? 廣賢文上說：人之将死，其言也善，鳥之将死，其鳴也哀過去年輕時，對這句話不怎麼理解，如今退休後，步入暮年，閑來無事，常常回想起從工作到下崗打工以來的幾十年所經曆的人和事，也有一些看法，一種想寫出來的沖動，于是，戴上老花鏡，提筆了這些文字，僅隻是個人打發時間的閑扯，如有人看到，請不要對号入座回想當初年輕時，總想有一種穩定的工作上個世紀七十年代，正是我這個年齡的人上山下鄉的時期，每個人都必須下鄉去接受貧下中農的再教育當時，回城有一份工作，那是每個知青夢寐以求有事情縱觀當年回城工作的知青，大約有兩種人可以優先，其一是表現特好，獲得貧下中農喜歡而推薦，并加上家庭的其他條件，即可會很快回城工作其二是所謂的調皮搗蛋，有點壞，并有一定負面作用的知青，貧下中農極力想把這種人送走了事，所以也能盡快離鄉返城工作這兩種人，回到城裡工作，也如鄉下一樣，大多數都能極積向上，努力工作另有一小部分人，仍堅持在落戶時的調皮搗蛋，工作中偷懶取巧，不認真工作在工作中，無視單位的規章制度，總是在想方設法鑽制度的空子更有的是，當好心老員工提醒時，更總是怪别人怎麼老是盯着他，專挑毛病，我怎樣做關你什麼事呀？時間久了，大家便習以為常了，再也沒有人去指出這種人的缺點，任其自然了總之，不管好壞，都不願意去說這種人的任何事情了沒有人說了，不等于沒人不記得了反應最突出的時候就是遇到調工資時，如是普調，那每個人都有份，沒得說，正常可遇到隻調整40%或60%的時候，這種人是怎麼也調不到級的，總是在最後表決時，沒有會投他的票一旦經曆過調資的，這種人也會有一些感觸，會有人改變，從此認真工作，遵守制度了還是有個别人，仍不所動，沒有改變社會隻承認适者，到處都一樣任何人也沒想到，後來，大多數企業的職工還會遇到下崗多數人失去了鐵飯碗，走進了找工作的時代，進入私企打工原先在單位做事認真負責的人，一般來說，很容易找到工作，仍然在工作中盡心盡力地去做，這些人在一個企業也做得較長而穩定，不擔心被老闆所炒，而老闆反而擔心被别的企業挖走而那些在單位偷懶取巧，不遵守制度，總想占便宜的人，都很難找到一個滿意的工作，也很難在一個私企做的時間較長久有段時間，我常去勞動力市場，經常會看到一些人在那裡填表應聘，可沒過多久，這些人又出現在招聘市場了連續幾年，我都經常地看到這些人在找工作為什麼這些人找不到工作或工作不了多長時間？原因，我也不得而知喲作為打工仔應該想明白一個道理，隻要接受了企業開出的薪酬待遇，那麼就要遵守企業的規章制度，努力做好本職工作和老闆交辦的其他工作，并力争比别人做得更好一些這樣才不會被炒為什麼要争取比别人做得好些呢？因為你能幹，社會上還有比你更能幹的人說白了，任何企業，任何老闆，雇用你時，不論開出什麼樣的薪酬待遇，都是要賺取你的剩餘價值，而不是雇你去賺取他的剩餘價值的要想去賺老闆的剩餘價值，那你就去當老闆的老闆才行，否則就會被辭退如今，人已老，隻是把見到的這些表皮現象說說，發點感慨而已不過還是認為，一個人，不論在哪裡打工，做事都要盡心盡力才行的，今天小編就來說說關于工作的心酸和感悟?下面更多詳細答案一起來看看吧!

工作的心酸和感悟

廣賢文上說：人之将死，其言也善，鳥之将死，其鳴也哀。過去年輕時，對這句話不怎麼理解，如今退休後，步入暮年，閑來無事，常常回想起從工作到下崗打工以來的幾十年所經曆的人和事，也有一些看法，一種想寫出來的沖動，于是，戴上老花鏡，提筆了這些文字，僅隻是個人打發時間的閑扯，如有人看到，請不要對号入座。回想當初年輕時，總想有一種穩定的工作。上個世紀七十年代，正是我這個年齡的人上山下鄉的時期，每個人都必須下鄉去接受貧下中農的再教育。當時，回城有一份工作，那是每個知青夢寐以求有事情。縱觀當年回城工作的知青，大約有兩種人可以優先，其一是表現特好，獲得貧下中農喜歡而推薦，并加上家庭的其他條件，即可會很快回城工作。其二是所謂的調皮搗蛋，有點壞，并有一定負面作用的知青，貧下中農極力想把這種人送走了事，所以也能盡快離鄉返城工作。這兩種人，回到城裡工作，也如鄉下一樣，大多數都能極積向上，努力工作。另有一小部分人，仍堅持在落戶時的調皮搗蛋，工作中偷懶取巧，不認真工作。在工作中，無視單位的規章制度，總是在想方設法鑽制度的空子。更有的是，當好心老員工提醒時，更總是怪别人怎麼老是盯着他，專挑毛病，我怎樣做關你什麼事呀？時間久了，大家便習以為常了，再也沒有人去指出這種人的缺點，任其自然了。總之，不管好壞，都不願意去說這種人的任何事情了。沒有人說了，不等于沒人不記得了。反應最突出的時候就是遇到調工資時，如是普調，那每個人都有份，沒得說，正常。可遇到隻調整40%或60%的時候，這種人是怎麼也調不到級的，總是在最後表決時，沒有會投他的票。一旦經曆過調資的，這種人也會有一些感觸，會有人改變，從此認真工作，遵守制度了。還是有個别人，仍不所動，沒有改變。社會隻承認适者，到處都一樣。任何人也沒想到，後來，大多數企業的職工還會遇到下崗。多數人失去了鐵飯碗，走進了找工作的時代，進入私企打工。原先在單位做事認真負責的人，一般來說，很容易找到工作，仍然在工作中盡心盡力地去做，這些人在一個企業也做得較長而穩定，不擔心被老闆所炒，而老闆反而擔心被别的企業挖走。而那些在單位偷懶取巧，不遵守制度，總想占便宜的人，都很難找到一個滿意的工作，也很難在一個私企做的時間較長久。有段時間，我常去勞動力市場，經常會看到一些人在那裡填表應聘，可沒過多久，這些人又出現在招聘市場了。連續幾年，我都經常地看到這些人在找工作。為什麼這些人找不到工作或工作不了多長時間？原因，我也不得而知喲。作為打工仔應該想明白一個道理，隻要接受了企業開出的薪酬待遇，那麼就要遵守企業的規章制度，努力做好本職工作和老闆交辦的其他工作，并力争比别人做得更好一些。這樣才不會被炒。為什麼要争取比别人做得好些呢？因為你能幹，社會上還有比你更能幹的人。說白了，任何企業，任何老闆，雇用你時，不論開出什麼樣的薪酬待遇，都是要賺取你的剩餘價值，而不是雇你去賺取他的剩餘價值的。要想去賺老闆的剩餘價值，那你就去當老闆的老闆才行，否則就會被辭退。如今，人已老，隻是把見到的這些表皮現象說說，發點感慨而已。不過還是認為，一個人，不論在哪裡打工，做事都要盡心盡力才行的。