業務能力什麼意思?在人力資源管理學上，工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組标準化的要求，用以判斷是否稱職這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作簡單來說，工作能力就是一個人是否有适合的能力擔任一個職位，接下來我們就來聊聊關于業務能力什麼意思?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
業務能力什麼意思
在人力資源管理學上，工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組标準化的要求，用以判斷是否稱職。這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說，工作能力就是一個人是否有适合的能力擔任一個職位。
能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響着一個人做事的質量和效率。對于提高工作能力，心理學有兩種解釋：一是個人現在所能為者，二是個人将來可能為者。
個人行為所表現出來的實際能力，心理學稱之為“成就”，而通過學習和訓練或在行為中表現出來的能力，心理學則稱之為“潛能”。
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