01
人在職場,難免要參加應酬。
和客戶簽約前,吃頓飯,強化溝通;簽約後,開個慶功宴,高興一回;同事之間,吃吃喝喝,感情就好了;下屬請上司吃飯,隻要上司賞臉,升職加薪的概率就高了......
你有沒有想過,飯局太多,會讓人避之不及;飯局設計不合理,誰都不開心;飯局上,有人喝醉了,還真的很麻煩。總有一些人,骨子裡是讨厭飯局的,勉為其難地到了飯局,如坐針氈。
有人看到飯局,發出感慨:“該來的沒有來,不該來的來了。”
在人人都有飯吃的時代,用請客來強化社交,顯然不太合适了。聰明的人,會選擇“送禮”。
當然,你要明白,送禮不是“紅包、昂貴的煙酒茶、手表戒指”之類的東西,而是“以禮待人”,創造真情。
02
第一,“急需禮”:解燃眉之急。
三國時,劉備在當陽長坂坡被曹操圍困,大将趙雲負責保護劉備的家人。
經過幾次沖鋒,劉備出了包圍圈。趙雲則在人群中找到劉備的兒子阿鬥,然後奮力一搏,沖出了包圍圈。
當趙雲把阿鬥交還給劉備時。劉備把阿鬥丢到地上,說:“這孩子有什麼用?差點害了我的手下大将。”
後人寫下一句歇後語:“劉備摔阿鬥,收買人心。”
在戰火中,誰不擔心自己的家人?如果你及時幫助别人,保護了家人,這份大禮,一定是永生難忘的。
而劉備,也通過一句話,讓趙雲備受感動。言外之意,大将比兒子更重要。
摔下了阿鬥,送出了兩份大禮。真是妙不可言。
俗話說:“救急不救窮。”
在别人最需要的時候,及時出現,你稍微做點什麼,就是别人的貴人。
比方說,你和上司出差,多帶一塊電源。當上司的手機沒電的時候,電源就是一份大禮。并且,上司用了電源之後,還會還給你。
人都有遇到急事的時候,關鍵是你能否做“及時雨”。
03
第二,“差缺禮”:減少人生的遺憾。
唐肅宗在位時,看着經曆了安史之亂的中原,連連歎息。
大臣于休烈找來《五代論》,送給唐肅宗。這本書雖然很普通,但是證明了中原一帶,仍舊有“寶物”,還能興旺。
唐肅宗很高興,讓于休烈做了工部侍郎。
你缺少什麼,我就給什麼。這樣的送禮方式,會讓對方很開心。
平時生活中,一個抽煙的人,如果忘記帶煙了,渾身不自在。你及時給一支煙,人情味就濃了。
一個喜歡蘭花的人,因為辦公桌上的蘭花要凋零了,暗自神傷。你恰好會侍弄蘭花,主動請纓,讓蘭花煥發生機,這份禮物,記憶深刻。
人在職場,同事們是低頭不見擡頭見的關系。你細心觀察,總會發現别人需要什麼。
送真正需要的東西,體現了同事之間的關心,對方會因為有你這樣的同事而欣慰。
04
第三,“名譽禮”:給别人好名聲。
春秋時,一個宋國人,拿着一塊玉石,送給大臣子罕。
子罕說:“我以‘不貪’為寶,不需要玉石。”
宋國人說:“我帶着一塊這麼大的玉石,沒有辦法回到家鄉。把玉石給你,還能免去被盜賊惦記的災禍。”
子罕接過玉石,請人打磨成玉器,讓宋國人帶回家。
從此之後“子罕拒玉”的故事,千年不朽。人們都為子罕點贊。
換一個角度思考,是送玉石的人,成就了子罕的美名啊。
給别人提升名氣的機會,何樂而不為呢?
随手點個贊,說一說别人的好處,宣揚别人做過的好事,這樣的“禮物”,随時随地都可以送。
隻是很多人,習慣了抱怨、指責、仇富仇官,因此一次次錯過了“結交”的機會。
做人,盡量低調,不掩蓋别人的優點。如果别人清正廉潔,就給他拒絕“大禮”的機會;如果别人工作出色,就口頭鼓勵。
嘴巴甜的人,社交如“蜂蜜”;内心好的人,社交如“春風”。
05
第四,“功勞禮”:做一個有價值的人。
扪心自問,你願意把功勞讓給别人嗎?
恐怕你不太願意吧。
事實上,一個單位裡,所有的功勞都是大家的,你千萬别把自己看得太重要了。功勞從人群中來,應該還給人群。
讓你身邊的人,比自己更有功勞,自己甘心做綠葉,那麼你也會成為“最佳配角”。
作為員工,努力為單位做事,創造業績,并且把業績歸功于“單位”,而不是自己。當你持續這樣做的時候,就會發現,單位已經離不開你了。
也許你把功勞送出去了,得到了收入少了,但是你的人生更有價值了。失去了獎金,也會用另一種方式回到你的身上。
比方說,春秋時,齊國的大臣晏子,因為齊莊公不聽他的主張,就辭官去種地。後來,齊景公繼位,再次重用晏子。
一個有本事的人,在任何地方都會被發現;一塊金子,在任何一片土地上,都會發光。
盲目去吹捧、參加飯局、吃吃喝喝,就算你因此得到了提拔,但是德不配位、能力不足,還是要失去位置,甚至弄丢工作。
職場上,能力是最硬的底牌,成績是最好的禮物。
06
萬般皆下品,唯有情無價。
“吃人嘴軟,拿人手短”,道理沒有錯,關鍵看怎麼吃,怎麼拿。不能因為吃喝、送禮,衍生了腐敗問題,帶來了“奢靡之風”。
真正禮物,價格不貴,甚至一分錢也不要花,但是可以讓單位變得欣欣向榮,讓人際關系變得“很鐵”。
和氣的态度,謙卑的姿勢,努力的汗水,擡人的行動,贊美的語言,價值不菲。
作者:布衣粗食。
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文中配圖來源于網絡。
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