為什麼有的團隊可以完成自身人數幾倍的業績成果，團隊成員激情滿滿；而有的團隊總是拖後腿、團隊每個人看起來都缺乏鬥志，相互推诿? 一個新團隊的組成、除了領導者的管理能力，更多的需要喚醒團隊裡每一位小夥伴的主動性能量，通過一些活動、訓練達到團隊凝聚力和信任感
拓展項目：瘋狂過山車
這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊共享信息，知識，設備和資源的努力。要求團隊一起工作，以最少的資源獲取最多的回報。本課程對團隊的工作效率，創新，溝通，大局觀，時間和資源管理提出了很高的要求。課程可以選
項目分類：綜合拓展項目 适用對象：參加團隊建設或拓展訓練的全體學員，以及公司年會活動等。
項目概述
這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊共享信息，知識，設備和資源的努力。要求團隊一起工作，以最少的資源獲取最多的回報。本課程對團隊的工作效率，創新，溝通，大局觀，時間和資源管理提出了很高的要求。課程可以選擇室内或室外，具體内容設計可以調整，以适應小型或大型團隊。本課程采用互動商業模拟的方式，每8至12人将組成一個小型設計團隊。通過參與者共同努力，與其他小組共同取得最大的勝利。
項目操作流程
1、培訓師發給每個小組材料，要求團隊在沒有圖紙和參照物的情況下，搭建一座過山車。
2、每組在120-180分鐘之後把建好的過山車模型展示在全體學員面前，并且用球模拟從起點最高點運行到最低處，中途球不可以躍出跑道，要在跑道上運行三次。
3、每組要派出一位代表來解說該組的建造過程及自組的優點。 （變通：每小組做一段，在進行團隊大組合，效果會更好。）
項目收獲
①通過培訓全方面提高員工執行力；
②通過培訓提高團隊協作以及解決内部溝通問題；
③通過培訓提高銷售人員在銷售方面的創新能力；
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