剛畢業的程序員的工資有多少-tft每日頭條

如今不知道大家有沒有發現這樣一個現象，随着人才紮堆在社會上找工作的時候，也會發現内卷非常的嚴重，競争非常的激烈，越來越多的企業也開始做自我内圈，實行996工作制度，讓大家難以承受不少985本科生或者是研究生，他們對于殘酷的工作模式并不是很認同，于是便會考慮進入事業單位獲取編制。

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985本科生小麗在深圳的一家互聯網公司工作了近5年的時間，對于她來說其實在崗位中并沒有太大的壓力，月薪達到2萬以上，不過她還是成功上岸了家鄉三線城市的大學老師，現在有編制，能夠獲得10萬的年薪。

身邊有很多同學和同事都勸告小李盡量不要辭職，因為在事業單位雖然穩定，但是工資普遍偏低，而且發展空間并不算太理想，所以小麗現在也非常的猶豫。

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小麗在透露選擇事業單位原因的時候也是總結到，首先她覺得現在985畢業生越來越多，在找工作時更是受到大家的關注，無論是在深圳還是在北京，大家會看到有很多研究生，他們在崗位中，其實工資并不算是很高，而且競争壓力非常大，即便是對于一線城市有很多感情，對于工作有特别多的興趣，可是在工作幾年之後，由于工資并不是很高也沒有較好的競争空間，關鍵是工作時間過長，加班熬夜過于嚴重，頻繁的延長工作時間，讓大家無法有更加輕松自在的生活，因此選擇進入事業單位就成為了不二選擇。

另外，大家對于落戶其實也是非常看重的，有不少事業單位或者國企崗位對于從業者有更多的優勢，大家可以在一些二三線城市或者是在省會城市有比較不錯的定位，既不用在互聯網公司經常性的被内圈，而且也不用再去承受大小周或者是一些996的工作模式，因為在事業單位工作并不會有太多加班的情況發生。

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當然在透露最主要的原因是，小麗也是覺得以後的發展是至關重要的，畢竟在一線城市裡工作，雖然工資高待遇好，但是生活成本也是難以想象的高，無論是房租還是房貸，都很難讓大家在一線城市裡有一個比較穩定的落腳點，但是相反能夠留在事業單位或者是在本地有不錯的生活水平，房價也并不算是很高，比如交通，夥食，通訊費雜七雜八的支出，可以讓大家得到一定的滿足。

總而言之，在事業單位工作不僅可以讓大家獲取穩定薪資，而且也能夠在以後的職業發展道路過程中占據一定的優勢。

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