靈活就業人員參加社會保險和私企員工參加社會保險，有如下區别：
一、靈活就業人員參加社會保險，需要自己全額繳納社會保險費。
私企員工參加社會保險，保險統籌部分由用人單位負責繳納，個人隻需要繳納個人賬戶部分的社會保險費。
二、靈活就業人員參加社會保險，隻能參加兩險，其它三險和一金都不可以參加。
可以參加的兩險為：養老保險和醫療保險。
私企員工參加社會保險，可以參加五險一金。
即：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
一金為住房公積金。
三、靈活就業人員身份的女性參保者參加社會保險，隻能55周歲辦理退休。
私企女員工參加社會保險，如果用人單位是有建立檔案和管理檔案資質的私企，女員工可以50周歲辦理退休。
但如果該私企是沒有建立檔案和管理檔案資質的私企，女員工也是要55歲辦理退休的。
四、靈活就業人員參加社會保險，辦理退休時，必須自己親自去社保局辦理退休。
私企員工參加社會保險，如果是有檔案的私企員工，辦理退休時，可以由單位為員工辦理退休。
以上就是靈活就業人員參加社會保險與私企員工參加社會保險的四個區别，供大家參考。
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