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高效能人士的三個好習慣2018年是短視頻的風口,今年短視頻領域仍有紅利空間,領導安排同事小李制作抖音。
想要做一個真人錄制的視頻确實需要很長的時間,但是做圖文的形式還要很久,我就想不通了,以為是自己對工作的要求太低了。
後來我發現,可以用手機直接上傳圖片的視頻他非要用PR做,但是又沒做出什麼特效,電腦輸出又上傳到手機,發現效果不好又重做,浪費了很多的時間。
這就是為什麼一個好的公司裡,有經驗的員工總是占大多數,新員工占少數。老帶新一段時間,新員工很快就能上手,做事效率高、能力也飛速提升。
反之,不懂操作步驟,沒有經驗,工作做不好還效率低。所以說累死你的不是工作,而是你的工作方式。
在這裡講三個讓你高效能的習慣:
一、關注目标
開會時,領導總是會提問或者詢問大家的意見,有的人一開口就邏輯混亂,而有的人不僅邏輯清晰還有創意。
為什麼?因為有的人隻是想着完成“回答”這個問題,有的人隻想着說出自己的感受,而厲害的人則是以目标為導向,從怎麼解決問題來思考和回答。
有一個詞叫做“曲線救國”,意思是如果不能采取直接手段解決問題,就可以從側面、迂回地采取策略。
有的人太過關注去完成任務,而忘記為什麼要完成任務,導緻很多時候做了無用功。
解決問題要有以終為始的思維,判斷做什麼事最有産出,最能幫助到自己,而不是死守着任務。
二、掌控全局
創業型公司的小夥伴應該都有這樣的感受:一個人既是運營,又是财務,還有可能是美工。
每天需要做的事情非常雜,如果你想起一件事就去幹一件事,你的腦袋不僅會成一團漿糊,任務之間切換的時間也花了不少。
所以建議大家每天下班前花5分鐘總結下當日的工作,每天早上上班前花3分鐘寫出自己當日要做的工作,再花2分鐘按工作需要處理得緊急程度排序。
這樣工作起來非常有序,也可以大大節省任務之間切換花費的時間。
三、盡量“偷懶”
馬雲說“世界是由懶人創造的”。這句話一點也不假,一個人隻有想着去偷懶,想着去怎麼節省時間和精力的時候,他才會最大限度地發揮自己的想象力。
比如說人懶得做家務,于是發明了掃地機器人,發明了洗碗機、洗衣機;懶得爬樓梯,于是發明了電梯。
如果一個人一直很勤快,做事像老黃牛一樣勤懇,永遠不覺得累,那麼他就不會去思考有什麼更好的放大可以解決問題。
所以建議大家可以“偷懶”就“偷懶”,比如可以利用工具就利用工具,可以請教前輩就請教前輩,向有經驗的人學習會節省很多的時間和少走很多彎路。
希望大家可以通過養成好的工作習慣提升效率,用更多的時間休息和提升自己,而不是成為一台隻知道幹活的機器!
你有什麼提高工作效率的方法嗎?歡迎在下方留言交流。
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責任編輯|XTY
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