接下來一段時間，我将為大家分享一些面試中經常會遇到的問題。這些問題呢，還是有一些回答的技巧的，咱們如果回答得太老實，肯定是要吃虧的，當然，也不用刻意花很多心思在這上面，畢竟過猶不及，把握一個度就好。

今天我們就來談談面試中經常會遇到的問題：你最大的優點和弱點分别是什麼？這些優點和弱點對于你來在企業的工作成果會有什麼樣的影響？

分析：分析：這個問題看似簡單，其實也不是那麼好回答的，說自己沒有優點吧，不大切合實際，容易讓人覺得咱們沒有發掘優點的眼光，也會顯得不自信；說自己一大堆優點吧，又有些浮誇，認不清自我。缺點也是一樣，人不可能沒有缺點，但是也不能缺點太多，所以如何精确地表達自己的優缺點，也是個技術活。

不恰當回答：從優點來說，我各方面能力比較均衡，我技能是比較廣泛的。至于弱點，我想，如果有适合一個項目時間拖得太久，我可能會感到不耐煩。

評論：這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對後面的問題很難再做出令人滿意的回答。

恰當回答：從優點來說，我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是對那些沒有時間觀念或目标的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目标，而且有時候，我處理複雜問題的能力也能影響我的同事。

評論：這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它确實表明了求職者的最大優點。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最後，它也說明了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。

當然，以上隻是比較理想的回答，現實的面試中，我們也要根據自己的實際情況以及崗位的需求，來做一些更貼合個人和崗位需求的回答。

比如，一個肯德基門店的餐廳經理，所處行業是勞動密集型行業，在日常工作中要和很多顧客以及員工打交道，如果咱們去應聘類似崗位，被問到有什麼優點和缺點時，可以這麼回答：

我是一個對工作和生活充滿熱情的人，我比較喜歡和人打交道，在這個過程中如果能幫助對方解決一定的問題，看到對方開心，我也會有一種成就感。

也可以這麼回答

我是一個有耐心和同理心的人，比較能換位思考，所以在過往的工作和生活中，我很少與人發生沖突，與同事、朋友或同學相處的都比較好。

這樣回答也不錯：

我是一個比較熱情的人，同學們和老師都說我的親和力不錯，從現在的溝通中您也應該能感覺出來，我做事比較有條理，遇到突發事情不會慌亂，我覺得這是我比較大的一個優點。

點評：服務行業，需要的是熱心，需要的是同理心，換位思考能力，處理突發事件的能力，這是一個餐廳經理必備的素質，所以能根據這個崗位的要求有針對性的談談自己的優點（當然不能太虛假），還是能在面試中獲得加分的。

所以，對于自己所應聘的崗位需要的核心技能或素質，我們内心應該有一個初步的了解。比如一個程序員崗位，對于數字的敏感性，邏輯思維能力，好奇心，這是比較重要的；而對于一個财務崗位，數字的敏感性，做事的原則性，對企業的忠誠度又是很重要的一些特質。對于一個營銷人員，溝通表達能力，人際交往能力，适應出差又是必備特質，需要有針對性地做一些準備。

至于缺點，千萬不要說自己沒有缺點，金無足赤，人無完人，怎麼會沒有缺點呢。我們要注意的是要回避這個崗位特别看重的特質，千萬别去說成是我們的缺點，比如财務崗位看重忠誠度和穩定性，那咱們面試的時候千萬别說我喜歡追求新奇的工作，2年後還要跳槽的打算；又比如說一個幼兒園教師，别說自己的缺點是沒有耐心；一個設計師别說自己比較呆闆；一個學土木工程的人别說自己下不了工地，這都是大忌。

對于缺點，我們可以說一些身上确實有的，但是又無傷大雅的。

比如說自己是個原則性比較強的人，有時候難免會讓一些人不舒服，在遇到類似問題時，我還需要加強自己的溝通和解釋能力，讓别人更好地理解自己的工作。這樣回答，明貶暗褒，卻又顯得實事求是不浮誇。

總之，優點和弱點都是相對的，重要的是結合崗位需求，結合個人情況，準備一到兩套說辭，并且有理有據，這樣才能做到有備無患。