有位網友問到這樣一個問題,靈活就業的參保人員,該怎樣申請社保補繳?
是這樣的,靈活就業人員繳納社保,現在已經不再允許補繳社保了,如果說達到法定退休年齡了,還沒有繳滿15年的社保,就需要延遲退休,或者選擇将職工養老保險轉為城鄉居民養老保險,後者現在仍然可以補繳的,不過居民養老金水平整體并不高。
因此,對于靈活就業人員來說,需要及時去繳納社保,不要拖到很晚才開始去交,這樣就會錯過了社保繳費時間,無法及時享受養老金待遇了。不可否認,現在靈活就業人員繳納社保的話,每年至少需要7000元左右的費用,是一筆不小的開銷,如果無力去承擔的話,可以停繳一段時間,不過需要保證自己在退休前至少繳滿15年。
其實,對于靈活就業人員來說,如果經濟上實在困難,也可以去看看當地的社保補貼政策,如果自己符合條件的話,是可以去領取社保補貼的,這樣可以節省2/3的社保費用,是非常劃算的。
還有人問到,每年交3000元,交10年退休能領多少養老金?
是這樣的,現在隻是繳納10年養老保險的話,是無法辦理退休的,因為最少需要繳滿15年。除非說你存在5年以上的視同繳費年限,加上自己實際繳納的10年養老保險,那麼達到法定退休年齡之後,是可以領取養老金的。這種情況以企業職工居多,因為靈活就業人員自己繳納養老保險的話,每年不止3000元。
那麼,如果是企業職工,每年交3000元的養老保險,且達到了15年累計繳費年限要求,可以拿到多少養老金呢?因為養老保險的繳費基數比較低,獲得的養老金也就是1000元左右。
而如果是個人繳納養老保險,每年交3000元的話,那麼參與的是城鄉居民養老保險,如果繳滿15年,可以獲得多少養老金呢?我們也可以計算一下,交15年,養老保險個人賬戶餘額,加上政府補貼的部分,應該至少會有4.6萬元,那麼個人賬戶養老金就會有4.6萬/139=334元,再加上基礎養老金部分,這一塊現在大多數地方是一百多塊錢的樣子,那麼個人拿到的養老金也就是500元以内。
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