靈台縣2022年城區學校公開選拔專任教師公告

為進一步優化城鄉教師資源均衡配置，有效解決縣城區部分學校（幼兒園）師資短缺問題，經彙報縣委、縣政府同意，決定從全縣基層學校選拔一批專任教師到城區學校（幼兒園）任教，現将有關事宜公告如下。

一、選拔原則

1.公開性原則：公開選拔崗位數量，公開選拔條件、選拔程序和選拔辦法，公開選拔結果。

2.平等性原則：選拔範圍内的教師按學科在同等條件下自願報名，公開公平公正進行選拔。

3.競争性原則：教師憑自己的職業道德、知識水平、教學能力、工作業績公開競争。

4.擇優性原則：通過定量定性考試考核，擇優選拔。

二、報考條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業，愛崗敬業，遵紀守法，師德良好，作風正派，能勝任教育教學工作。

2.教育系統各級各類學校正式在職在崗教師（不含城區學校現有教師和靈台二中高中部教師）。

3.教齡滿3年以上（2019年6月30日以前參加工作）。

4.具有教師資格證書。

（二）有下列情形之一的不能參加選拔

1.近3年受過各種處分或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

2.近3年師德量化考核得分有1年在60分以下的。

3.近3年專業技術職務年度考核有1次未參加考核或雖參加考核但考核結果為“合格”以下等次或“暫不定等次”的（見習期考核除外）。

4. 特崗教師、“三支一扶”等項目人員，服務期未滿或服務期已滿但在試用期尚未轉正定級的。

三、選拔崗位數量及要求

四、選拔程序及辦法

（一）組織報名。參加選拔人員到縣教育局206辦公室報名。報名時間為2022年8月10日至8月12日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00），報名時須提交《報名資格審查表》（附後）一份，提供本人畢業證、身份證、教師資格證、縣級以上榮譽證書原件和複印件（1份）、2寸近期彩色免冠電子照片（規格為寬480像素*高640像素，JPG格式，大小為20KB～40KB），統一用檔案袋裝存。每人隻限報一個崗位，不得多報或兼報。各學科選拔人數與報名人數的開考比例為1：1.5，報考人數達不到開考比例的崗位，由縣公開選拔專任教師工作領導小組辦公室予以調整。

（二）資格審查。由縣人社局和縣教育局依據選拔條件對報名人員進行資格審查，在《報名資格審查表》上加注審查意見并蓋章。

（三）選拔辦法。

符合選拔條件人員按照專業考試、業績加分和教育教學能力測試3個環節進行選拔。具體是：

1.專業考試。由縣教育局、縣人社局負責命題和組織考試。考試分學段和專業進行，考試總分150分。具體考試時間地點以準考證通知為準。

2.業績加分。對報考人員近5年（2017年1月1日至2022年6月30日）獲獎情況計入業績加分。其中國務院、教育部授予的獎勵（專指“全國優秀教師”、“先進教育工作者”、“模範班主任”）每項加4分；省委、省政府授予的獎勵（專指“園丁獎”、“優秀教師”、“模範班主任”、“師德标兵”、“先進教育工作者”）和省教育廳授予的獎勵（專指課堂教學或優質課大獎賽獲獎，不含錄像課、案例教學、課件制作、優秀論文和指導獎之類）每項加3分；市委、市政府授予的獎勵（專指“優秀教師”、“模範班主任”、“師德标兵”、“先進教育工作者”）和市教育局授予的獎勵（專指課堂教學或優質課大獎賽獲獎，不含錄像課、案例教學、課件制作、優秀論文和指導獎之類）每項加2分；縣委、縣政府授予的獎勵（專指“優秀教師”、“模範班主任”、“師德标兵”、“先進教育工作者”）和縣教育局授予的獎勵（專指課堂教學或優質課大獎賽獲獎和“教學質量先進個人”，不含錄像課、案例教學、課件制作、優秀論文和指導獎之類）每項加1分。累計加分最高不超過10分。

專業考試結束後，按（專業考試成績 業績加分）總分的50%由高分到低分以1：1.5的比例确定進入教育教學能力測試環節人員。

3.教育教學能力測試。由縣教育局和縣人社局共同組織實施，教育教學能力測試總分100分，具體時間地點以公告通知為準。幼兒園教師崗位教育教學能力測試以專業才藝展示的方式進行，其它崗位教育教學能力測試分專業以講授公開課的方式進行。教育教學能力測試成績按50%計入個人總得分。

個人總得分計算公式為：

總得分=（專業考試成績 業績加分）×50% 教育教學能力測試成績×50%。

（四）确定人選。

專業考試和教育教學能力測試結束後，按照各選拔崗位個人總得分從高分到低分依次确定選拔人選。個人總得分相同時，專業考試成績高者優先錄用。縣公開選拔專任教師工作領導小組辦公室對選調結果進行公示，公示期間如本人不願意到選調學校任教的，由本人提出書面申請，經審核同意後予以取消，短缺人數按本崗位個人總得分從高分到低分依次遞補，公示期滿無異議彙報縣委、縣政府同意後按相關程序辦理調動手續。

咨詢電話：0933-5938681

靈台縣城區學校公開選拔專任教師工作領導小組辦公室

2022年8月9日

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