面試是該問面試者什麼問題?可以問面試官你所應聘的部門有多少人員？基本上根據這個部門員工的人數，你就可以大緻了解他們的實力和規模，甚至是預測出他們這個部門目前處于一個什麼樣的水平和狀态，今天小編就來聊一聊關于面試是該問面試者什麼問題?接下來我們就一起去研究一下吧!
面試是該問面試者什麼問題
可以問面試官你所應聘的部門有多少人員？基本上根據這個部門員工的人數，你就可以大緻了解他們的實力和規模，甚至是預測出他們這個部門目前處于一個什麼樣的水平和狀态。
問下你應聘部門員工的待遇一般處于什麼樣一個水平？這個一般得不到準确的數據，但是可以得到一個大緻的範圍，這樣對你之後的工作待遇，你心裡也就提前有一個底了，是去是留，你自己根據自身情況去把握。
問下應聘部門員工是不是剛入職的？當然，這個你可以委婉點去問，比如：咱們部門的員工，也是最近應聘的嗎？要保持微笑的姿勢！如果是剛入職的，說明這個部門剛經過大換血，或者是新成立的部門，或者是一個流動性很大的部門，這些情況，你自己要去綜合考慮适合自己不适合。
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