美國童工個案?衆所周知，澳大利亞用工荒招工難的問題長期以來都未得到妥善解決，現在小編就來說說關于美國童工個案?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

美國童工個案

衆所周知，澳大利亞用工荒招工難的問題長期以來都未得到妥善解決。

近日澳洲零售商協會（Australian Retailers Association）竟呼籲讓13歲“童工”走上職場緩解“用工危機”，維珍航空人手不足首次嘗試招聘中學生當行李搬運工。

老年人也沒能躲過這次危機，政府欲增加老年人工時緩解“用工荒”。

澳政府官宣增加移民配額至19.5萬，延長留學生在澳工作時長移民政策進入“黃金時期”。

《每日郵報》報道稱，澳洲正在經曆“用工危機”，很多企業招不到雇員。

根據澳洲零售商協會（Australian Retailers Association）計劃顯示，13歲的兒童或将走上職場，去咖啡館和超市服務。

由于全澳各地在學生法定工作年齡方面存在差異，(目前維州規定，兼職或臨時工作的最低年齡為15歲，但娛樂行業或家庭企業可豁免。）

這就為那些希望在周末、假期和晚上外出工作，而不影響學業的學生創造了一個機會。

“統一全澳最低工作年齡不僅可以幫助企業解決目前面臨的人員短缺危機，而且還可以幫助澳洲的年輕人掌握必要的技能和經驗，為未來做好準備。”

然而，零售工人工會SDA的秘書Gerard Dwyer對該建議表示擔憂，因為這可能降低勞動力成本。

他認為，對行業而言，最好最大限度地利用現有員工更有益，這将削減企業的成本。

不僅零售業，《信使郵報》8月31日報道稱，維珍澳洲航空公司（Virgin Australia）正設法解決全國行李搬運工短缺問題，該公司面向一所中學發布招聘廣告，完成12年級學業之後即可到布裡斯班機場從事地勤工作。

學生們首先了解了維修站工作人員一天的生活，并了解崗位角色的具體情況。

下一階段，學生将前往機場，體驗實際操作環境。

一旦完成入職前期工作，學生們最早可以在12月開始在維珍工作。

“這是一種具有成本效益的招聘方式，每個行業都存在技術人才短缺的問題，這是向航空業引入新人的一個好方法。”

據報道，地勤人員短缺是航空業恢複過程中的長期問題之一，原因是大量人員在疫情期間離開崗位，其中大多數人不符合JobKeeper補貼條件。

世界各地的航空公司和機場都在面臨類似的短缺問題，導緻數以千計的行李處理不當和大量航班延誤。

根據聯邦政府的一項解決國家勞動力短缺的計劃，老年人很快就被允許工作更多時間，但是仍然可以領取養老金。

澳洲九号台新聞報道稱，Albanese政府計劃上調66歲零6個月以上的老年人的工作時長上限，但是不影響養老金。

根據目前的規定，如果老年人每兩周掙錢超過490澳元，則每超過1澳元，就要少領50澳分的養老金。

就此，财長Jim Chalmers在昨日的就業峰會上進一步闡述了允許養老金領取者工作更長時間，而又不影響他們養老金的政策。

目前，如果養老金領取者每年賺取的收入不高于7800澳元，則不會對自己領取養老金産生影響。

但是這一上限将提高到11800澳元。

“全澳的失業率在3.5%左右，我們面臨技能短缺和勞動力短缺帶來的挑戰。我們希望聽到人們的想法。”

随着為期兩天的就業和技能峰會（Jobs and Skills Summit）在澳洲國會大廈正式落幕，澳洲各界人士為了解決澳洲目前勞動市場存在的種種問題，而商讨出的結果也确實沒令人失望。

昨日聯邦内政部長Clare O'Neil宣布，澳大利亞本财政年度的永久移民上限将從16萬增加到19.5萬。

ACCI首席執行官Andrews McKellar也表示，“勞動力和技能人才的短缺水平達到48年來最嚴重的程度，提高移民人數，削減冗長的簽證處理時間對于解決勞動力需求至關重要。”

另外，内政部長Clare O'Neil也在昨日就業峰會上宣布，将允許澳洲大學的畢業生留澳工作更長時間。

這意味着澳洲的海外留學生将有更多時間在找到一份心儀的工作，且有更大機會留在澳洲。

且不久之前，為解決澳洲勞動力人才短缺本次預計發放了大約2000多個189技術移民邀請。

各州技術移民“大放水”，有不少小夥伴順勢“上岸”，這無疑給還澳洲打拼的朋友們帶來了希望。