繼動視最近承諾滿足部分員工的要求後，育碧的現任和前任員工成立了一個名為a Better Ubisoft（ABU）的組織，呼籲育碧采取更迅速的行動。因為育碧在該公司的指控曝光後一年多裡，沒有做出任何有意義的改變
ABU在推特上表示支持動視的員工，此前該公司承諾滿足他們的一些要求。動視公司将終止強制仲裁，并雇傭更多女性和非二元性别員工。
然而，ABU也批評育碧在動視可以如此迅速地實施一些改變時，卻遲遲不做承諾。
ABU聲明中寫道：“就在昨天，動視暴雪承諾在五年内将女性和非二元性别員工的數量增加50%。他們承諾投資2.5億美元，為多樣化人才提供更多機會，并發布年度薪酬透明度報告，以滿足ABK工人聯盟的部分要求。在短短三個月的時間裡，他們似乎聽取了員工的關切，并采取了行動。雖然我們的要求并不相同，但有很多是交疊的，可以通過類似的行動迅速解決。”
育碧和動視的員工都在努力争取更好的工作條件，盡管這兩家公司面臨着無數性騷擾和工作場所虐待的指控。2020年6月底，針對育碧高管的指控開始出現。一年後，也就是2021年7月，加州公平就業和住房部就動視所謂的“兄弟會”工作文化提起了訴訟。
動視的承諾行為鼓勵了育碧員工于2021年8月11日創建了ABU Twitter賬戶。該賬号在推特上發布了一封由育碧30多家工作室的員工簽名的公開信，其中包括育碧新加坡工作室，該工作室目前正在處理最近的指控。
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