創新發展邁出新步伐?當人們羨慕一個企業駛上快速發展的軌道時，這個企業的戰略決策必然符合科學發展的要求；當人們稱贊一個企業找到了可持續發展的強大動力時，企業内在的文化魅力一定讓人折服15年來，安圖縣第一建築有限責任公司在創新中描繪了跨越發展軌迹，下面我們就來說一說關于創新發展邁出新步伐?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

創新發展邁出新步伐

當人們羨慕一個企業駛上快速發展的軌道時，這個企業的戰略決策必然符合科學發展的要求；當人們稱贊一個企業找到了可持續發展的強大動力時，企業内在的文化魅力一定讓人折服。15年來，安圖縣第一建築有限責任公司在創新中描繪了跨越發展軌迹。

“作為建築企業，質量是企業的生命，技術是企業的核心。”安圖縣第一建築有限責任公司總經理劉志祥告訴記者，“堅持質量第一”和“全力滿足客戶的需要”是公司的一貫宗旨和永恒的追求。近年來，公司始終在質量管理中，建立并不斷完善質量保證體系，按質量保證手冊和精品工程的标準來規範工程施工。公司不定期召開質量工作會議，總結和分析質量工作情況。同時，質監人員加大監控力度，嚴把質量檢驗關，立足于創建綠色精品工程。以安圖縣集中供熱鍋爐房工程為例，該工程作為安圖縣重大民生項目之一，關系到老百姓的切身利益。該公司競标上該工程後，立即明确五個定位，即質量目标定位、質保體系定位、施工方案定位、領導分工定位及受驗項目定位。在整個施工過程中，公司從原材料開始把關，全面提升企業的工程質量，獲得百姓的廣泛贊譽。除此之外，由他們承建的安坪花園小區1号樓、安圖縣華融小區1号樓、安圖縣光榮院、安圖縣第三中學學生食堂宿舍及安森家園小區住宅樓二期等工程均獲延邊州建築工程質量“天池杯”獎。

“企業發展離不開人才。”劉志祥說，企業要持續發展，人才必須跟上步伐。為了使企業各方面對人才與企業發展相匹配，公司從組建之日起就建立了系統的人才培養規劃，對現有企業管理人員和各種施工作業人員全部登記、建檔，極大地調動了員工積極性，增強了大家的責任心。此外，公司常年堅持“請專家教授進行現場講課指導”或“走出去學習觀察”，大大提高了各工種的專業水平。在提高現有人員整體水平的同時，公司每年從國内各大專院校積極引進人才，不斷充實企業後備力量，為企業長足發展提供了人才保障。由于公司對人才培養的重視，2015年10月16日，在延邊州第三屆建築業職業技能大賽中，該公司員工黃寶生榮獲第三屆建築業職業技能大賽一等獎，并于2016年成為安圖縣建築業首獲延邊州“五一勞動獎章”的一線職工。

百舸争流，千帆競渡。公司2016年度納稅2359萬元，名列該縣第二名，并榮獲2016年度縣域發展“突出貢獻獎”。面向未來，劉志祥充滿信心地說：“下一步，公司将不斷加大科學管理力度，向管理要效益，發揚開拓、進取、團結、求實、高效、嚴謹的敬業精神和工作作風，與社會各界攜手共創延邊建築業的美好明天。”

延邊日報記者 鄧新平