計算機專業的結業生，一開始結業時薪資并不是很高，也便是3000-5000左右。由于用人單位往往更垂青的是才能。在工作半年後，工資就可以漲到4000-6000左右，工作經曆1-3年工資可以到達8000-15000。
另外，換崗也是從事計算機專業的人才提高薪資待遇的一條途徑，關于一些有經曆并且才能很強的人來說，假如工作三年換崗2-3次，工資能翻好幾番，能到達幾十萬。
從總體上講，社會對計算機人才總需求量沒有顯着變化，但結業生工作崗位散布和崗位層次将更寬泛，需求的主體由政府機關、金融單位、電信體系、國有企業轉向教育體系、非公有制經濟實體等中小用人單位，由于結業生人數劇增，工作率與供求份額顯着走低。
計算機專業首要培養計算機使用技術領域的各類開發、研究、使用人才。市場經濟的開展、計算機使用的家庭化、普及化，信息産業的規模化，推動了計算機技術人才市場的開展，特别是參加世貿組織以後，計算機使用人才更是求過于供。跟着外包的開展，需求加大。
工作率開展平穩，但薪酬水平有所下降，衡量結業生工作情況的标準，既要考慮到結業生的工作率，又要考慮結業生的薪酬水平。跟着高校研究生和本科學生的擴招，特别是計算機專業結業人數的急劇增多，以及遭到經濟要素的影響，計算機專業結業生的工作不如從前那樣火爆，工作的整體質量存在顯着下降。
用人單位對結業生選擇地添加，導緻對應聘者的要求将越來越高，不僅要具有一定的專業本質和綜合本質，而且還要具有一定的工作才能，包含核心技術、職業通用技術和工作專門技術，更多用人單位更注重高學曆、有經曆人才的引入。
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