不知道什麼時候EXO、李易峰、“左手右手一個慢動作”席卷大街小巷， “鮮肉時代”悄然來襲，曾經的80後在現實中曆經風雨，而90後大軍開始嶄露頭角，他們是話題的制造者、消費主力軍、職場新生物，各路品牌早已垂涎以待。

吹響回歸戰役的号角

8月26日,一條為90後職場鮮肉“正名”的微博迅速引爆社交媒體，中華英才網用力撕掉貼在90後身上的标簽，系列創意海報空降而來——“不要給我的生活打KPI，工作，全力以赴，生活，禁止置評”、“喜歡就能治懶癌，工作選我所愛“ 。目标劍指90後崇尚自我、感覺至上和獨特的個性魅力。曾幾何時，90還被貼上所謂“腦殘”的标簽，但我們卻忽略了他們在工作中的積極和努力，中華英才網回歸的首次發聲，就打了”小鮮肉“這副好牌。

與此同時，中華英才網首頁打出“8大新奇職位“更是為90後量身定制——”腦洞挖掘員“、”法寶屬性品鑒師“等等一批新奇職位上線，全國各地5000多塊廣告屏幕同期出街，3天之内，125家國内外著名企業加入這場空前的搶人大戰，2000多個吸睛職位同期上線，覆蓋12座城市寫字樓、8座城市社區LCD廣告位、66座城市483家影院LCD廣告位，除了鋪天蓋地的傳統廣告位曝光，在社交媒體中也帶來一波波口碑浪潮。

筆者從内部了解到，以上這一串數字僅在半個月左右的時間完成，更有消息稱，中華英才網這次回歸發聲，之所以瞄上了“90後小鮮肉“，也是長期以來和企業主接觸，發現很多企業都需要90帶來更多新鮮的想法，但令HR頭疼的是，很難招到滿意的職場新人，90後的頻繁跳槽也是因為很難找到自己喜歡或者适合的工作，HR和90後之間的鴻溝，中華英才網很合事宜又别出心裁的建起了橋梁。

喚醒品牌最深的積澱

其實招聘這件事看起來也沒那麼性感，尤其是對一家曆經坎坷的公司，一次品牌的呐喊，同時完成站内、社會化媒體、戶外、平面，甚至渠道、BD等一系列企業職能的整合，最終，拉回的不僅僅是關注，更多是鍊接新世界的人才和優質的雇主。

作為互聯網第一批網民，30幾歲的人對于中華英才網應該都不陌生，幾易其主的中華英才網直到今年5月8日，58同城才宣布全資接手，十分有趣的是姚勁波的第一份工作也是來自中華英才網，從現在創業大佬到90後職場鮮肉，英才網18年間也是幾經起伏，伴随互聯網的崛起，也見證了草根的逆襲，到底是喚醒沉睡的記憶，還是另起爐竈?通常情況下，對于有曆史積澱的公司，無外乎尋找當年的老用戶、根據老用戶現狀定制方案、秀一秀這些年來不同的發展情況，但這些真的能夠讓中華英才重回盛世嗎?英才網另辟蹊徑，首戰回歸打出“世界長大了，英才同在”口号，或許在懂變化的時代，而不應該去追憶，追憶隻屬于遲暮，隻有有希望才屬于未來。

一場全民皆歡的營銷

英才網選擇微博 官網首頁的爆破形式，通過聯合多家企業聯動做範圍覆蓋，以H5互動轟炸朋友圈。打開中華英才首頁，就會看到一系列“不像職業的工作”，在這其中百度、完美世界、搜狐、ABB、新東方等大牌公司紛紛率先支持，在找到了客戶和渠道拓展點之後，中華英才網商務團隊快速跟進，才有了開篇的3天125家雇主。有人說，不以結婚為目的的談戀愛都是耍流氓，難道做營銷不是這樣嗎?“所有傳播都必須找到源點，發現HR和90後求職人群的矛盾點，抓住‘職場小鮮肉’全線貫穿，而另外一個源點就是業務的增長，我們所做的所有事，就是找到第一個源點，鋪好通往另一個源點的路，這或許就叫營銷吧。”中華英才網本項目負責人如是說。