跟領導說話的四個技巧?靠譜誰不希望和一個靠譜的人來往呢?所以我們平時對人做事，首先要學會靠譜，說過的話要做到，答應的事要第一時間解決，然後在工作中也要多發表可行性的意見，在恰當的時間，向領導表達出自己對于工作的見解，這樣就可以讓領導感覺到，你對于工作的負責，當然了語言表達本身就是一門需要多加學習的學科，如果你還沒有完全掌握，那就應該掌握多做事少說話的原則，記住話不在多，在精，接下來我們就來聊聊關于跟領導說話的四個技巧?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

跟領導說話的四個技巧

靠譜

誰不希望和一個靠譜的人來往呢?所以我們平時對人做事，首先要學會靠譜，說過的話要做到，答應的事要第一時間解決，然後在工作中也要多發表可行性的意見，在恰當的時間，向領導表達出自己對于工作的見解，這樣就可以讓領導感覺到，你對于工作的負責，當然了語言表達本身就是一門需要多加學習的學科，如果你還沒有完全掌握，那就應該掌握多做事少說話的原則，記住話不在多，在精。

别說廢話，也不要随意插話

首先，我們工作的時間有限，而且公司安排下來的很多任務，都非常的重要，所以我們平時在和領導溝通的時候，千萬不要說廢話，你要學會針對自己的工作，簡明扼要的表達出自己的想法和訴求，而不是颠三倒四的亂說，這樣會讓領導懷疑你的工作能力。其次，随意打斷或者插入别人的談話，是一件非常不禮貌的行為，所以在領導說話的時候，無論你有什麼樣的意見或者問題，都一定要等對方發表結束之後再說出來，不然會讓對方覺得你不尊重他。

職場上的三個好習慣要堅持

（1）好記性不如爛筆頭

在會議中一定要養成會議記錄的習慣，這樣我們才可以避免忘記一些重要的事情，從而導緻工作失誤。

（2）抓住事情的重點

領導的長篇大論容易讓人疲憊，但是你需要學會抓住領導講話的重點，往往都會在他發言的開始和結尾，隻要能夠抓住重點，那麼你的工作基本上不會出現大錯。

（3）和領導要有眼神接觸

眼睛是心靈的窗戶，所以我們在跟領導交流的時候，盡可能的讓自己與領導有眼神的交流，不要去躲避對方的目光，這樣做除了不禮貌之外，還會讓你整個人顯得不自信。

不要與領導發生沖突

不能得罪領導，大家一定要時刻謹記，所以在工作中千萬不要和領導之間發生沖突，尤其是在有很多人的場合，因為你如果讓領導下不來台了，那麼領導肯定會對你懷恨在心，不管怎麼樣，對于你以後的發展都是十分不利的。

在工作中，我們不能僅憑着一腔熱忱埋頭苦幹，也要多學會和領導的溝通技巧，這樣你也才能發揮自己的最大價值。