有時候，不正确的選擇可以帶來正确的結果；

而造成不正确結果的卻是因為正确的選擇。

人生嘛，難免會做錯很多選擇。

如果說當時是按照公司規定的離職手續和流程走的，辭職的原因又是正常的理由方式，當然可以大大方方的回去的。沒有什麼丢人的。

如果是因為利益分配問題離職，最好是被請回去。

其實所謂的丢臉隻是自己的感覺，害怕以前的同事會問你怎麼又回來了？生怕被同事嘲笑。

如果說你想回去原單位工作，領導也願意讓你回原單位，至少說明在領導心目中還是認可你的，

回去工作其實這也沒什麼，回去以後那就把它當你的事業好好發展，不要在乎别人怎麼看，有的時候真的不能太在意面子問題。

堅持的下去，做那個笑到最後的人。

特别是現在在公司中，在辦公室是同事，出了公司，大家的生活都不會有什麼交集，

如果真的是朋友他們會體諒你，怎麼可能會去嘲笑你，小人才會笑你，幹嘛要把小人的看法想的那麼重要呢，隻有自己過的好了，才是真正的有面子。

所以說回原單位上班其實丢不丢臉并不是要考慮的重點而是以下這幾個方面。

回到原單位，工作能更加容易上手，畢竟對于原單位的工作模式、工作内容、工作環境、同事關系都已經非常熟悉，減少了去新單位的很長的适應和磨合期；

如果說原公司的機遇、成長空間、各方面福利待遇都還不錯，還比較有前景的話，回去也是一種發展。

工作講求的是理智，沒必要為了面子而放棄好的機會。有好的機會就要把握住這是職場中生存的法則。

很多人在離職後不選擇回原單位的原因在于已經走過一次的人，不知道還能不能獲得原來領導和同事的信任。

畢竟有過一次前科了，不管離職原因是什麼，領導和同事的信任度肯定是會有所下降的，這是人的本性，

是否會因為時間緊，任務重，或者其他原因再次離職出走？畢竟已經不是第一次“說走就走”了。

如果說回去将來能有更好的發展，有更高的薪資，幹嘛不回去，如果隻是在乎面子問題，吃虧的是自己；

比如說原單位能提供未來深造的外部條件，能提供更多的發展機會并且還有足夠經濟實力，能夠繼續不斷的發展。那毫無疑問吃下這一回頭草，并沒有什麼壞處。

重新回原單位上班雖然是一件比較輕車熟路的事情，原來的老同事見你回來了，難免會有問到怎麼回來了？

是不是在外面混不下去了，早知道當初就不要走了等等，這樣的一些風言風語，一定要事先對這些風言風語做好心理準備，否則你會覺得很難受。

在回原單位工作一定要調整好自己的心态，在重新入職後首先要放平自己的心态。

最好是把自己當成“新人”，重新開始。抛棄原來的級别關系，對于從前同級的同事有比你升得快的，也有比你升得慢的，

比如說原來的和你平級的現在你回去是你的領導了這個時候就要淡化從前的關系與級别，一切以新的去做，泰然處之，從容面對。

克服浮躁心态,就要突出工作實績,多一些苦幹實幹。

對于工作，其實真的不能很在意别人的看法，最重要的是要自己怎麼看待這份工作，

這份工作對你的重要性，千萬不能被很多人都說好馬不吃回頭草、或者别人的目光所限制。

文/老夏

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心裡蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裡，

我們在某一刻，共同經曆着一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文，那就在下面點個贊呀，也可以轉發或賜幾顆糖果，

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歲月靜好，願你幸福，一起都好！