不過日趨嚴峻的就業形勢，讓很多大學畢業生感受到了重重困難，在找工作時屢屢碰壁。其實不要說這些本科畢業生，就連研究生畢業找工作，依然面臨着很多的考驗。

一位本科生在大四的時候選擇了考研，經過自己不懈的努力終于成功考上985院校的研究生，可是正當她研究生畢業後找工作之時，讓她沒想到的是，自己竟然因第一學曆屢遭企業拒絕。

原來這位同學本科就讀的是一所普通的二本院校，她所求職的企業HR也表示，公司并不看重求職者的最高學曆，在衆多優秀的面試者中，公司更看重第一學曆。

接連的打擊，讓這位同學感到了困惑，甚至懷疑自己多年的碩士白讀了。這種情況屢見不鮮，那麼為何一些企業更看重求職者的第一學曆呢？

現在很多企業在選拔人才的時候，往往并不看中求職者的最高學曆。這也意味着即便考上了名校的研究生，如果本科院校實力不強，很可能被用人單位淘汰。

為何一些企業會更看重求職者的第一學曆呢？其實也是出于多方面原因考慮。由于應聘人數較多，企業會設置一定的條件對應聘者進行篩選。

比如學曆就是其中一項标準，如果基數太大的話，一些企業便會設置更加嚴格的标準進行篩選，比如第一學曆。你是名校的研究生的确很強，但是名校研究生大有人在。

在同等的情況下，企業則會從以下細節之處篩選，擇優錄取。求職者的第一學曆的高低，并不能代表一個人實際能力的高低。如果在前期的筆試、面試之下依然無法進一步篩選。

求職者中人才濟濟，在這種情況下，HR可能會更強傾向于名校畢業生，會使第一學曆較強的求職者。

篩選掉一些第一學曆不是985高校的求職者看似過于嚴格，卻也是選拔人才的一種策略，所以如果我們已經無法改變自己的第一學曆，就要掌握主動權。

從多方面進行調整和轉變，以提升自己的核心競争力，學生在大學期間可通過自己的努力進行學曆的提升，很多學子便是通過堅持和努力取得了最高學曆。

很多人會有這樣的疑問，那就是第一學曆和最高學曆之間，有哪些明顯的區别呢？讓我們一起來接下往下了解。

二者的含金量不同

這個含金量主要指的是學生大學的綜合實力情況，如果你的第一學曆是在一所985高校就讀，而你的最高學曆沒有在985院校就讀，那麼二者的含金量還是很明顯的。

如果你的第一學曆是就讀于一所普通的院校，學校的綜合實力一般，但你通過大學四年的努力，最高學曆是就讀于一所985或211高校，那麼你的最高學曆的含金量會更高一些，也更能展現你的個人實力。

企業對二者的認可程度不同

去到企業面試的求職者，你的第一學曆是你高考努力的成果，而你的最高學曆是你在大學時期不斷進步所取得的成果。所以你的本科院校相對一般，但是通過了自己的努力和勤奮，你依然可以繼續提升自己。

不過一些企業對于求職者第一學曆和最高學曆的認可度也是有差異的，比如很多企業的求職簡曆表中，通常會有一欄“第一學曆”讓求職者填寫，不過不是所以企業都有這樣的要求。

在了解了二者之間具體的區别後，畢業生在求職過程中，這二者誰的優勢更大呢？企業會更看重哪一個？

其實對于第一學曆和最高學曆的争議一直存在，每個人的看法不同，有人認為第一學曆重要，也有人認為最高學曆更能看出一個人的勤奮程度。

二者誰的優勢更大？其實很多人都想錯了，認為第一學曆就最重要。實際上從不同的角度看結果是不同的。

不過我個人認為第一學曆是你在高中階段的努力成果，雖然大學期間的努力也很關鍵，但是高考的嚴格程度和重要程度會更高一些。

在就業市場中存在一些學曆歧視的現象，導緻一些持有普通學曆的畢業生，就業難度再次提升，一些公司看中第一學曆，通常是針對那些應屆生，對于非應屆生，個人的經驗和綜合能力是企業更看重的。

總之無論是第一學曆還是最高學曆，各有各的優勢，各位畢業生不必為此太過焦慮，在畢業後求職過程中，應準确找到自己的合理定位，認清之間的優勢和劣勢。

将更多的時間花在提升自己的綜合能力及素質上，可以擴展你的知識面、尋求到更加優質的工作機會。

【今日話題】你認為第一學曆重要嗎？