在一家公司工作的朋友最近幾天跟我談起了煩心事，說自己想要離職，但是公司告訴他之前他經手的業務有幾單存在壞賬，作為經辦人員，公司要他繳納幾萬塊的罰款，不然就不放他離職，不給他出退工單和離職證明。
這個朋友的問題估計很多網友都曾經遇到過，那麼遇到這種問題該怎麼辦呢？
下面就給大家說幾個解決的招數，供大家參考。
首先，可以發函告知公司，依照勞動合同法員工離職之日公司應該為員工出具離職證明，離職之日起十五日内辦理社保和檔案關系轉移手續。否則，将向有關部門投訴，如果因為不給自己出具離職證明造成損失的，還将向公司索賠。
需要注意的是發送的函件要注意保留發送的證據，以備後續仲裁使用。
其次，如果公司在收到上述函件後仍不辦理離職證明，可以向單位所在地的勞動監察大隊投訴，也可以通過撥打12333進行投訴。投訴時直接告知投訴事項是公司不給自己辦理離職證明，而且存在亂罰款的行為，要求對公司采取勞動監察手段。
最後，如果通過上述手段仍然未解決問題，導緻自己不能正常入職下家單位的，可以向用人單位所在地或者工作地點所在地的勞動仲裁部門提起仲裁，要求公司因未給自己辦理離職手續所造成的損失。
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