大部分企業都會幫員工交醫社保，但是一旦你離職之後，沒有立馬找到工作，那社保就沒人幫你交了，從而出現斷交現象。

舉個小編朋友的例子：他2014年畢業在A市參加工作就開始繳交社保，2017年7月的時候因為某種原因離職了，直到2018年4月他才重新開始在B市新的公司工作。換了一個城市發展，而這期間的差不多一年裡朋友的社保是處于斷交的情況下的。他當時也沒太在意，想着以後賺錢了也不差幾年社保。

當時新公司的行政小姐姐發現他社保已經斷交了一年，就問他要不要補交齊之前欠的一年的錢，公司當然不會幫他補啦，隻能他自己掏錢補上。但是當時并沒有那麼多錢，行政小姐姐說可以重新開始。重新開始的意思就是重新開始交醫社保，以前的就當它不存在，跟過去一筆勾銷，讓往事随風，有點重新做人的意思。

因此行政小姐姐幫他終止了以前的社保。因為他也換了一個城市到B市，所以就重新辦了一張B市的社保卡，重新繳交醫社保，重新開始新的上班族生活。整個過程沒有産生任何什麼滞納金、利息啥的，公司的行政小姐姐就幫他搞定了，隻是把2014年到2017年的工作生涯放下就行了，有點感性。

當然主要是看個人選擇了，如果當下有富餘，也可以選擇補交之前欠的幾年社保，因為社保還是很重要的。比如你在北京工作，并且打算長期在北京發展自己的事業和家庭，那麼社保就顯得異常重要了，因為隻有交滿五年的社保，少一天都不行，你才有可能在在北京買車搖号和買房（雖然大多數人買不起），這麼看來社保還是很重要的。

我們通常說的社保一般包括養老保險和醫療保險。養老保險規定要交滿15年，你退休之後才能終身受用；醫療保險的話，女性累積滿20年，男性要滿25年，這樣退休之後才能一輩子享受。所以如果你年紀稍微有點大的話，還是建議補上的。你的社保賬戶就在那裡，等你什麼時候補齊了，就可以了。

雖然可以補交社保，但是還是有年限規定的。大部分城市規定員工在退休時沒有達到規定的繳交年限，不能超過十年，但是有的城市規定就不一樣了，這具體看你所在的城市。還有一種情況是：你工作了，但是你所在的企業并沒有幫你交社保，那就是這家企業的責任了，企業有義務幫你繳交社保，要不就算剝削員工了，不符合社會主義核心價值。

在繳交社保過程中出現斷交是很常見的，隻是時間長短的區别而已，一般不用擔心，有錢補上就行了，是你的就是你的，你的賬戶就在那，不會丢失的。或者你和筆者一樣重新立戶繳交，一切按照程序規定辦事就可以了。社保的原則就是你交的時間越長，交的數額越高，以後退休了獲得的養老金就越多。希望我的回答有所幫助。

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